Stage RH : Gestion de Projets et IA (6 mois)

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 6 700 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Tickets restaurant

Remboursement transports 75%

Télétravail 2 jours/semaine

Formation et accompagnement

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un stagiaire/alternant RH pour 6 mois au sein de l'équipe RH énergie management globale. Vous soutiendrez les équipes Marketing, finances et stratégie RH et contribuerez à des projets à forte valeur ajoutée.

Vous préparerez des reportings, analyses et communications RH destinés aux managers et collaborateurs, et participerez au développement des talents et à la gestion des carrières. Une première expérience en RH est un plus.

Qualifications

• Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines exigé.
• Anglais au niveau C1 et français courant.
• Une première expérience en RH (stage/alternance) souhaitée.
• Maîtrise Excel/PowerPoint/Teams.

Responsabilités

• Participer à des projets RH stratégiques (développement des compétences techniques, déploiement et adoption d'outils IA, prévision des effectifs).
• Analyser et suivre des indicateurs RH : effectifs, mobilité, recrutement, formation, engagement et diversité.
• Préparer des présentations, des reportings et des communications RH destinés aux managers et collaborateurs.
• Soutenir le développement des talents et la gestion des carrières.
• Aider à répondre aux questions RH du quotidien et soutenir les opérations courantes.
• Contribuer à des projets de transformation des organisations.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse de données

Communication écrite

Communication orale

Esprit d'équipe

Curiosité

Proactivité

Orientation client

Formation

Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

MS Office (Excel, PowerPoint, Teams)

Description du poste

Schneider Electric recherche un stagiaire/alternant RH pour 6 mois au sein de l'équipe RH énergie management globale. Vous soutiendrez les équipes Marketing, finances et stratégie RH et contribuerez à des projets à forte valeur ajoutée.

Vous préparerez des reportings, analyses et communications RH destinés aux managers et collaborateurs, et participerez au développement des talents et à la gestion des carrières. Une première expérience en RH est un plus.