STAGE - RESSOURCES HUMAINES - PARIS - S1 2027

Eurazeo Group; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurazeo Group recherche un stagiaire RH pour participer au développement du personnel sur 450 collaborateurs et à des projets RH variés.

Vous soutiendrez le Talent Management (recrutement, évaluations, formations) et contribuerez à l'harmonisation des processus RH ainsi qu'aux projets DEI et à la communication interne.

Qualifications

• Stage de 6 mois dans une société internationale.
• Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.
• Maîtrise du pack Office et anglais courant (écrit et oral).

Responsabilités

• Gestion du recrutement de stagiaires et coordination des entretiens.
• Suivi du Talent Management: évaluations, formations et cooptations.
• Analyse des besoins en formation et lien avec les prestataires.
• Contribution à l'harmonisation des processus RH et à l'onboarding.
• Participation au projet DEI et à la communication interne.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Polyvalence

Organisation

Relationnel

Esprit d'équipe

Autonomie

Analyse

Confidentialité

Service client

Formation

Formation RH ou Management

Outils

Office Suite

Excel

PowerPoint

Description du poste

Au sein d'une équipe RH de 10 personnes, vous participerez à la gestion du développement du personnel pour l'ensemble des 450 collaborateurs Eurazeo et à l'élaboration des différents projets RH.

Support au pilotage et suivi du Talent Management (Recrutements, Evaluations, Formations) :

• Gestion du recrutement de stagiaires : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats, coordination des entretiens avec les équipes et gestion des cooptations.
• Revue de performance : aide à la gestion de ce process (lancement de campagnes, relances, création des fiches individuelles, automatisation du process via le SIRH)
• Participer à l'analyse des besoins en formation individuelles : identification des besoins, gestion en autonomie avec les collaborateurs et lien avec les prestataires, suivi / relances

Aide à l'harmonisation des process RH :

• Préparation des documents pour le socle RH : création et mise à jour d'un référentiel des compétences, mise à jour du career track, préparation des job descriptions, …
• Participation et accompagnement de l'équipe RH dans la mise en place et mise à jour des process RH (onboarding, communication RH, organigrammes…)

Support sur le projet stratégique Diversité, Equité et Inclusion (DEI) :

• Benchmarks des actions DEI sur le marché du Private Equity
• Mise en place et suivi des actions concrètes DEI
• Création des messages et gestion de planning de la communication DEI

Mise en place et suivi des actions de communication interne (Intranet, Newsletter, etc.)

Profil recherché

Formation / Expérience :

• Issu(e) d'une formation supérieure généraliste, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Management
• Une première expérience serait un plus

Compétences générales :

• Vous recherchez un stage de 6 mois et souhaitez occuper un poste RH dans une société internationale à taille humaine en plein développement
• Vous êtes rigoureux, réactif(ve), polyvalent(e) et organisé(e) ; vous possédez un excellent relationnel et disposez d'un esprit d'équipe marqué
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe
• Vous avez une bonne capacité d'analyse
• Vous êtes adaptable, vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité
• Vous êtes orienté(e) service à la Direction / aux Collaborateurs / aux autres services de la société

Compétences techniques :

• Maîtrise indispensable des logiciels informatiques de base (suite Office, Excel, Power Point) ;
• Expression écrite et orale soignée en français
• Maîtrise d'anglais à l'écrit et à l'oral

Eurazeo est un groupe d'investissement européen de premier plan qui gère 39 milliards d'euros d'actifs diversifiés dont 30 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d'immobiliers et d'infrastructures.

Le Groupe accompagne près de 700 entreprises, mettant au service de leur développement l'engagement de ses plus de 450 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance.

Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s'inscrire dans la durée.

Eurazeo garantit l'égalité de traitement des candidats et de ses collaborateurs, quel que soit leur origine sociale et ethnique, âge, lieu de naissance, sexe, religion, écoles, éventuel handicap, etc. Notre entreprise s'engage à assurer l'égalité des chances que ce soit pour le recrutement de nos futurs collaborateurs, leur évolution professionnelle, leur rémunération etc.