STAGE - Ressources Humaines - Direction Industrielle F/H

Safran Aircraft Engines; Réau; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines à Villaroche propose un stage de fin d'études en RH. Vous serez rattaché-e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales et tutoré-e par le Responsable RH du Centre d'Excellence Industrielle Habillages et Equipements.

Vous participerez à la gestion complète de la campagne de recrutement des apprenti-e-s, au suivi des périodes d'essai, et au reporting RH. Vous contribuerez aussi aux projets visant l'attractivité des talents, la qualité de vie au travail et le

Qualifications

• Étudiant-e en Master Ressources Humaines ou équivalent.
• Curieux(se), proactif(ive) et à l'aise dans les relations humaines.
• Première expérience en RH souhaitable.

Responsabilités

• Gestion de la campagne de recrutement des apprenti-e-s et pilotage de la campagne.
• Suivi des intégrations, des périodes d'essai et du contact RH des alternants.
• Participation aux projets RH (revues, reporting et attractivité des talents).
• Préparation et participation aux actions RH annuelles et carrières.

Connaissances

Gestion de recrutement

Communication

Proactivité

Adaptabilité

Relation humaine

Formation

Master Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

- STAGE de fin d'études entre Janvier et Aout 2027 -

Rattaché-e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous serez tutoré-e par le Responsable RH du Centre d'Excellence Industrielle Habillages et Equipements basé sur le site de Safran Aircraft Engines à Villaroche.

Dans ce cadre vous aurez l'opportunité de découvrir et de participer aux missions suivantes :

Gestion de la campagne de recrutement des Apprenti-e-s :

• - Prise en charge du processus de recrutement de bout en bout.
• - Pilotage de la campagnes
• - Suivi des intégrations et des périodes d'essai,
• - Contact RH privilégié de la populations des alternants
• - Mise en place de revues d'apprenti-e-s et des comités apprenti-e-s pour constituer un vivier d'embauche

Suivi de la performance RH :

• - Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
• - Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH
• - Proposition / actualisation des présentations et reporting

Préparation et participation aux différentes campagnes et projets RH de l'année : campagnes d'entretiens annuels, revues de personnel et comités carrières, assurer le suivi des populations spécifiques et leur développement professionnel…

Participation aux projets visant à développer l'attractivité et la retentions des talents de la Direction (Qualité de Vie au Travail, Parrainage nouveaux arrivants / Discovery Days…)

Proposition et déploiement des idées pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.

Etudiant-e en Master Ressources Humaines ou équivalent, de nature curieuse, vous avez envie d'apprendre.

Vous faites preuve d'adaptabilité, de proactivité et vous êtes à l'aise dans les relations humaines.

Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait appréciée.