Stage Ressources Humaines - 6 mois dès janvier 2027 (F/H)

GL events; Lyon; On-site; EUR 10,000 - 12,000; Full time

Job summary

GL events recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2027, afin d’accompagner l’équipe RH dans ses missions généralistes. Le stage se déroulera à Lyon et offrira une immersion pratique dans l’administration du personnel.

Vous contribuerez à l’administration du personnel, au recrutement et à des projets RH transverses, et participerez au montage et au suivi des procédures RH pour améliorer les processus internes.

Qualifications

• Stage RH généraliste de 6 mois.
• Intérêt pour les ressources humaines et une envie d’apprendre.

Responsibilities

• Contribuer à l’administration du personnel (contrats, avenants, fiches de poste).
• Suivre les procédures d’intégration et de départ des collaborateurs.
• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
• Participer à la diffusion des offres et au préqualification téléphonique des candidats.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus RH.

Job description

Dans ce contexte multi-sociétés et multi-conventions collectives, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en Ressources Humaines pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2027, afin d'accompagner l'équipe RH dans l'ensemble de ses missions généralistes :

Administration du personnel :

• Participer à la rédaction des documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, fiches de poste, renouvellements de période d’essai, attestations, etc.
• Assurer le suivi des procédures d’intégration et de départ des collaborateurs.
• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.
• Participer à la gestion des dossiers de rupture de contrat (démission).
• Contribuer au montage et au suivi des contrats d’alternance auprès des OPCO.
• Assurer le classement et l’archivage des documents RH, sous format papier et numérique.
• Participer au suivi et au contrôle du temps de travail.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie.

Recrutement :

• Participer à la création et au suivi des demandes de recrutement via notre workflow de validation.
• Diffuser les offres d’emploi sur les supports les plus adaptés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.

Projets RH et missions transverses :

• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus et procédures RH.
• Participer aux différents projets RH transverses de l’équipe.