Stage (PPI) - Chargé de mission fiscalité - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 11 000 - 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

Schneider Electric, au sein de la Direction Fiscale, recherche un stagiaire fiscaliste pour assister les fiscalistes et participer à des projets transverses couvrant IS, TVA et prix de transfert.

Ce stage de 6 mois à Rueil-Malmaison (Hive) débutera en janvier 2028, offrant formation et environnements multiculturels, avec des missions responsabilisantes et une exposition internationale.

Qualifications

• Rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Anglais courant pour échanges internationaux.
• Connaissance sur la fiscalité internationale.
• Diplôme visé: Bac+5 / stage PPI, spécialité Fiscalité/Droit.

Responsabilités

• Participation à l’élaboration de notes fiscales techniques ou pratiques couvrant IS, impôts locaux et TVA.
• Veille fiscale: analyse de l’actualité législative et jurisprudence.
• Participation aux projets de restructuration d’entités à l’étranger (conventions fiscales/droit local).
• Assistance au déploiement de contrats intra-groupe et à la documentation de prix de transfert destinées aux autorités fiscales.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Curiosité intellectuelle

Esprit d’équipe

Autonomie

Capacité d'organisation

Esprit de synthèse

Anglais courant

Connaissance sur la fiscalité internet

Formation

Bac+5 / stage PPI

Spécialité : Fiscalité / Droit

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Intégré au sein de la Direction Fiscale du groupe Schneider Electric, le/la stagiaire qui rejoindra l’équipe participera et prendra en charge la mission de Stagiaire Fiscaliste et assistera les différents fiscalistes de l’équipe.

Dans le cadre de cette mission de stage, le/la stagiaire sera amené à traiter de questions fiscales variées portant sur :

• Impôt sur les Sociétés France,
• Impôts locaux France,
• TVA (France et opérations internationales),
• Prix de transfert,
• Fiscalité internationale.

Missions proposées :

1. Participation à l’élaboration de notes fiscales techniques ou pratiques sur des sujets variés. Intervention sur tout type d’impôt (IS, Impôts locaux, TVA), Fiscalité France et Fiscalité internationale.
2. Veille fiscale. Revue et analyse de l’actualité fiscale (loi, jurisprudence doctrine)
3. Fiscalité internationale. Participation aux projets de restructuration d’entités basées à l’étranger (Analyse convention fiscales/ droit local/ revue des analyses de conseil fiscaux locaux).
4. Assistance au déploiement de contrats intra-groupe
5. Assistance à la documentation de prix de transfert destinée aux autorités fiscales de différents pays.

Que pouvons-nous vous offrir ?

• Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences

Profil Recherché :

Diplôme visé: Bac+5 / stage PPI

Spécialité : Fiscalité / Droit

Qualités requises :

• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe
• Autonomie, capacité d'organisation et esprit de synthèse

Compétences requises :

• Connaissance sur la fiscalité internationale
• Anglais courant pour évoluer dans un contexte international et assurer des échanges
• Excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point

Informations Complémentaires

Durée du stage :6 mois

Début souhaité : Janvier 2028

Localisation : Rueil-Malmaison (site du Hive)

Laissez-nous vous connaître !

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Prêt à acquérir l'expérience qui mettra votre carrière en finance en mouvement ? Postulez dès aujourd'hui !

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 0. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondations Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.