Stage - Gestion de projet digitalisation - F/H

Schneider Electric; Eybens; Hybride; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle

Prime de stage

Transport remboursé 75%

Restaurant d’entreprise / Tickets

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu’à 2 jours/sem.

Résumé du poste

Schneider Electric Grenoble recherche un stagiaire motivé pour accompagner la transformation digitale du service Conformity Assessment, avec un focus sur les outils collaboratifs et la gestion de projets. Le poste est basé à Grenoble (Electropole) et s’inscrit dans une équipe multiculturelle.

Durée de 6 mois, démarrage prévu en janvier 2027, avec télétravail possible et déplacements limités. Impact et collaboration internationale essentiels dans ce rôle.

Qualifications

• Formation en gestion de projet, systèmes d’information, transformation digitale ou domaine équivalent.
• Intérêt pour les outils collaboratifs et les environnements techniques.
• Connaissance des outils JIRA, Confluence, Power BI et Excel.
• Anglais professionnel requis; notions de Français appréciées.

Responsabilités

• Participer à la structuration et au déploiement de projets digitaux : configuration de JIRA, dashboards, systèmes de ticketing.
• Contribuer à l’animation d’ateliers collaboratifs avec des équipes internationales (Europe, Amérique du Nord, Inde, Chine).
• Suivre l’avancement des projets et produire des supports de communication et de pilotage (reportings, présentations).
• Proposer des améliorations continues sur les outils et processus pour optimiser la performance.

Connaissances

Gestion de projet

Outils collaboratifs

Anglais professionnel

Formation

Gestion de projet / SI / transformation digitale

Outils

JIRA

Confluence

Power BI

Excel

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoignez le service Innovation & Technology de Schneider Electric !

Chez Schneider Electric, le service Innovation & Technology joue un rôle clé dans le développement des technologies de demain. Nous favorisons l’innovation dans des domaines stratégiques tels que les matériaux, les capteurs, les actionneurs et les systèmes de coupure. Nos équipes soutiennent activement les projets liés à l’électronique, à la durabilité et à l’écoconception, tout en garantissant la conformité et la certification des produits du groupe.

Nous pilotons également des laboratoires d’essais à la pointe, pour assurer la qualité et la fiabilité de nos solutions.

Basé(e) à Grenoble (38), vous intégrerez l’équipe Conformité, composée de 16 collaborateurs, sous la responsabilité de la \"Head of Conformity Assessment\". Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux de qualité, de certification et d’innovation produit.

Vos missions :

Dans le cadre de la transformation digitale du service Conformity Assessment, Schneider Electric recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner la mise en œuvre d’outils collaboratifs et de gestion de projet, avec un focus particulier sur JIRA.

Cette mission s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue des processus internes et de renforcement de la collaboration internationale au sein d’une équipe multiculturelle.

Objectifs et missions principales

• Participer à la structuration et au déploiement de projets digitaux : configuration de JIRA, création de dashboards, mise en place de systèmes de ticketing, etc.


• Contribuer à l’animation d’ateliers collaboratifs avec les équipes internationales (Europe, Amérique du Nord, Inde, Chine).


• Suivre l’avancement des projets et produire des supports de communication et de pilotage (reportings, présentations, synthèses).


• Proposer des améliorations continues sur les outils et les processus pour optimiser la performance et la fluidité des échanges.

Votre profil :

- Formation en gestion de projet, systèmes d’information, transformation digitale ou domaine équivalent.

- Intérêt pour les outils collaboratifs et les environnements techniques.

- Connaissance des outils comme JIRA, Confluence, Power BI, Excel, etc.

- Bonnes capacités de communication, d’animation et de synthèse. Esprit proactif, rigoureux et orienté amélioration continue.

- Anglais professionnel requis pour les échanges internationaux , Notions de Français appréciées

Informations supplémentaires

Localisation : Grenoble ( Electropole )

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Janvier 2027

Télétravail : Autorisé

Déplacements : Aucun

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)


• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours


• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise


• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois


• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,


• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)


• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.