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Groupe ADP recherche un stagiaire ingénieur BAC+5 pour soutenir le pilotage et la coordination de projets à Orly (Aéroport Paris-Orly). Le poste prévoit une mission d'un semestre avec revue des interfaces, du planning et de la qualité, dans un cadre multiacteurs.
Vous préparez une fin d'études et démontrez une aisance relationnelle pour échanger avec les acteurs du projet et les parties prenantes, avec une rémunération conforme au cadre légal et des avantages du Groupe.
La direction Engineering and Capital Projects (ECP) réalise pour le Groupe ADP le pilotage et la conception de projets, de la phase amont jusqu'à leur mise en service sur les plateformes aéroportuaires. Le pôle pilotage de projets joue le rôle d'ensemblier.
Dans le cadre de la réalisation de travaux préparatoires côté Piste à Orly (repositionnement d'un poste avion, dévoiement de réseaux et viabilisation de la zone), vous êtes rattaché au chef de projet de l'opération assurant la maîtrise d'ouvrage déléguée de l'opération en phase réalisation.
Vous préparez une dernière année de diplôme d'ingénieur (BAC+5) spécialisé en construction/aménagement ou diplôme équivalent.
Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir en réunion avec différents acteurs du projet sont vos atouts. Vous avez une bonne connaissance des rôles et responsabilités des acteurs principaux des projets, tels que la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'ouvrage déléguée, la maîtrise d'oeuvre, l'assistant à maîtrise d'ouvrage et entreprise. Vous manifestez de la curiosité pour l'environnement aéroportuaire.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.