Stage Juridique RH

Pernodricard; Cognac; Sur place; EUR 6 700 - 8 900; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle

Restaurant d'entreprise

Formation Coursera accessible

Événements internes

Résumé du poste

Maison Martell, au sein de Pernod Ricard, recherche un stagiaire Droit social à partir d'octobre 2026 pour une durée de 3 mois à Cognac, au service Direction des Ressources Humaines.

Vous accompagnerez notre juriste, réaliserez des recherches en droit du travail, participerez à la rédaction d'avenants et soutiendrez les procédures individuelles et collectives, avec une immersion pratique dans les enjeux RH d'un groupe leader.

Qualifications

• Culture juridique solide et intérêt pour le droit social en entreprise.
• Étudiant(e) en droit ou ressources humaines en 3e année ou plus.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.

Responsabilités

• Accompagnez notre juriste dans son quotidien et participez à des dossiers liés au droit du travail et aux relations sociales.
• Réalisez des recherches juridiques et assurez une veille en droit social.
• Analysez les évolutions juridiques et étudiez l'impact sur les pratiques de l'entreprise.
• Participez à la rédaction d'avenants aux accords d'entreprise.
• Proposez des solutions à partir des exigences réglementaires.
• Accompagnez la préparation et le suivi de procédures individuelles et collectives.
• Élaborez des supports de communication et de sensibilisation aux collaborateurs.

Connaissances

Droit social

Rédaction et analyse

Veille juridique

Rigueur

Organisation

Formation

Étudiant(e) en droit / RH - 3e année ou plus

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au rayonnement de marques prestigieuses ? Intégrez la Maison Martell au sein du service Direction des Ressources Humaines en tant que stagiaire Droit social à partir d' octobre 2026 , pour une durée de 3 mois à Cognac.

Vos missions

• Accompagnez notre juriste dans son quotidien et participez à des dossiers variés liés au droit du travail et aux relations sociales.
• Réalisez des recherches juridiques et assurez une veille en droit social
• Analysez les évolutions juridiques et étudiez l'impact sur les pratiques de l'entreprise
• Participez à la construction et à la rédaction d'avenants aux accords d'entreprise
• Proposez des solutions applicables à l'entreprise à partir d'exigences réglementaires
• Accompagnez à la préparation et au suivi de procédures individuelles et collectives
• Élaborez des supports de communication et de sensibilisation à destination des collaborateurs

Profil recherché

• Vous disposez d'une culture juridique solide et souhaitez découvrir davantage le droit social en entreprise
• Étudiant(e) 3ème année ou plus en droit, ressources humaines, ou formation équivalente (BTS / Licence / Bachelor / Master)
• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse
• Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, de rigueur et d'un sens de l'organisation.
• Une première expérience en entreprise serait un atout (stage et alternance compris).

Ce que nous vous offrons

• Une immersion dans un grand groupe, dans une ambiance de travail conviviale et engagée
• Une occasion de découvrir davantage l'application du droit social en entreprise
• Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH d'un groupe leader sur son marché
• Une exposition à une application du droit social en entreprise mêlant droit individuel, droit collectif et relations sociales
• Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences
• Une expérience formatrice dans un cadre chaleureux et un réseau professionnel solide : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent (Happy Trainees 2025)!

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages

• Gratification mensuelle
• Accès au restaurant d'entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evénements internes (Masterclasses, conférences...)

Notre engagement : Chez Pernod Ricard, nous valorisons la diversité et l'inclusion : entreprise handi-accueillante, classée dans le Top 10 des entreprises françaises pour l'égalité femmes-hommes, et partenaire d'associations favorisant l'inclusion sociale.

Nos processus de recrutement sont centrés sur les compétences, pour garantir l'égalité des chances.

Job Posting End Date:

Target Hire Date :2026-10-19

Target End Date :2026-12-18