Stage Juridique RH

Pernod Ricard India; Cognac; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle

Restaurant d’entreprise

Accès Coursera

Événements internes

Résumé du poste

La Maison Martell, au sein du groupe Pernod Ricard, propose un stage Droit social à Cognac à partir d’octobre 2026 pour 3 mois. Vous assisterez le juriste sur des dossiers en droit du travail et relations sociales, réaliserez des recherches et contribuerez à la veille juridique.

Vous participerez à l’élaboration d’avenants, analyserez les évolutions légales et soutiendrez les procédures individuelles et collectives, tout en préparant des supports de communication pour les collaborateurs.

Qualifications

• Culture juridique solide et souhait de découvrir le droit social en entreprise.
• Étudiant(e) 3ème année ou plus en droit, ressources humaines ou formation équivalente.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.

Responsabilités

• Accompagner le juriste dans le quotidien et dossiers en droit du travail et relations sociales.
• Réaliser des recherches juridiques et veiller en droit social.
• Analyser les évolutions juridiques et leur impact sur l’entreprise.
• Contribuer à la rédaction d’avenants aux accords d’entreprise.
• Proposer des solutions conformes aux exigences réglementaires.
• Préparer et suivre procédures individuelles et collectives.
• Élaborer des supports de communication destinés aux collaborateurs.

Connaissances

Culture juridique solide

Rédaction & analyse

Curiosité & dynamisme

Rigueur & organisation

Formation

3e année ou plus en droit/RH ou équivalent (BTS/Licence/Bachelor/Master)

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au rayonnement de marques prestigieuses ? Intégrez la Maison Martell au sein du service Direction des Ressources Humaines en tant que stagiaire Droit social à partir d’octobre 2026, pour une durée de 3 mois à Cognac.

Vos missions

• Accompagnez notre juriste dans son quotidien et participez à des dossiers variés liés au droit du travail et aux relations sociales.
• Réalisez des recherches juridiques et assurez une veille en droit social.
• Analysez les évolutions juridiques et étudiez l’impact sur les pratiques de l'entreprise.
• Participez à la construction et à la rédaction d’avenants aux accords d’entreprise.
• Proposez des solutions applicables à l’entreprise à partir d’exigences réglementaires.
• Accompagnez à la préparation et au suivi de procédures individuelles et collectives.
• Élaborez des supports de communication et de sensibilisation à destination des collaborateurs.

Profil recherché

• Vous disposez d’une culture juridique solide et souhaitez découvrir davantage le droit social en entreprise.
• Étudiant(e) 3ème année ou plus en droit, ressources humaines, ou formation équivalente (BTS / Licence / Bachelor / Master).
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
• Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, de rigueur et d’un sens de l’organisation.
• Une première expérience en entreprise serait un atout (stage et alternance compris).

Ce que nous vous offrons

• Une immersion dans un grand groupe, dans une ambiance de travail conviviale et engagée.
• Une occasion de découvrir davantage l’application du droit social en entreprise.
• Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH d'un groupe leader sur son marché.
• Une exposition à une application du droit social en entreprise mêlant droit individuel, droit collectif et relations sociales.
• Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences.
• Une expérience formatrice dans un cadre chaleureux et un réseau professionnel solide : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent (Happy Trainees 2025).

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages:

• Gratification mensuelle.
• Accès au restaurant d’entreprise.
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience.
• Événements internes (Masterclasses, conférences…).

Notre engagement :

Chez Pernod Ricard, nous valorisons la diversité et l’inclusion : entreprise handi-accueillante, classée dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes, et partenaire d’associations favorisant l’inclusion sociale. Nos processus de recrutement sont centrés sur les compétences, pour garantir l’égalité des chances.

Pernod Ricard is a worldwide leader in the spirits and champagne industry, blending traditional craftsmanship, state-of-the-art brand development, and global distribution technologies. Our prestigious portfolio of premium to luxury brands includes Absolut vodka, Ricard pastis, Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute, and The Glenlivet Scotch whiskies, Jameson Irish whiskey, Martell cognac, Havana Club rum, Beefeater gin, Malibu liqueur and Mumm and Perrier-Jouët champagnes. Our mission is to ensure the long‑term growth of our brands with full respect for people and the environment, while empowering our employees around the world to be ambassadors of our purposeful, inclusive and responsible culture of authentic conviviality. Pernod Ricard’s consolidated sales amounted to €10,959million in fiscal year FY25. Pernod Ricard is listed on Euronext (Ticker: RI; ISIN Code: FR0000120693) and is part of the CAC 40 index.