STAGE - Junior Fullstack Engineer - Productivity

United States Digital Space LLC; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible jusqu’à 3 jours /

Budget formation annuel 750€

Mutuelle Alan

Tickets restaurants Swile

Équipements de travail récents

Résumé du poste

the company recherche un stagiaire pour rejoindre l’équipe Productivity et contribuer à l’amélioration des workflows destinés aux professionnels du droit. Le stagiaire participera à l’analyse des besoins utilisateurs en collaboration avec les équipes produit et technique, et proposera des solutions techniques pour l’application.

Il contribuera à améliorer la visualisation et la manipulation de documents (PDF, Word, images) directement dans le navigateur, et à ajouter des options de configuration

Description du poste

Notre mission

Chez the company, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

Sujet de stagethe company

Sujet de stagethe company développe des workflows dédiés aux professionnels du droit pour accélérer et améliorer la gestion de leurs dossiers. Dans ce contexte, l’application permet aux utilisateurs d’uploader de nombreux types de fichiers (PDF, Word, images, etc) à partir de nombreuses sources.

L’objectif du stage est d’améliorer les outils présents dans l’application pour visualiser et manipuler ces documents. Ceci peut inclure :

• Visualiser les PDF mais également d’autres types de documents (Word, images, etc) directement dans le navigateur, d’une manière scalable et sécurisée,
• Ajouter plus d’options pour configurer la visualisation (zoom, recherche, orientation, etc),
• Superposer le texte issu de l’OCR au document original afin de permettre à l’utilisateur de sélectionner et copier le texte,
• Ajouter des fonctionnalités de découpage, fusion, et de changement d’ordre des pages,
• Et d’autres fonctionnalités !

Ces fonctionnalités sont disponibles à travers toute l’expérience de the company autour des documents privés, y compris dans l’Assistant, les dossiers collaboratifs, et les outils spécialisés tels Flow Litigate et Flow Counsel.

Le ou la stagiaire devra participer à la compréhension du besoin utilisateur autour de ces outils (en collaboration avec les équipes produit) et à la définition des solutions techniques (en collaboration avec les équipes techniques). Il ou elle rejoindra l’équipe Productivity, et participera également au chapter web (regroupement de tous les développeurs fullstack de l’entreprise).

Les à-côtés du poste

Le ou la stagiaire participera comme tous les ingénieurs à son chapter (regroupement de tous les développeurs fullstack de l’entreprise).

• Partager des connaissances entre ses membres (amélioration continue, bonnes pratiques)
• Proposer des améliorations (nouveaux outils et processus)
• Aider ses membres en fonction de leurs besoins

Ce qui t'attend si tu rejoins the company

• Contribuer à un projet ambitieux,avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
• Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
• Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
• Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

Nos valeurs

Chez the company, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

• Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
• Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
• Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de the company, et nous cherchons constamment à progresser.
• Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Nos avantages pour faire la différence

• Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
• Une politique de congés flexibles
• Des opportunités concrètes de mobilité interne
• Des évènements collectifs réguliers
• Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise
• Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être
• Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentaleMoka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an
• Une assurance santé avec Alan
• Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)
• Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal
• Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement

• Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez the company
• Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
• Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
• Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez the company, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Diversité & inclusion

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement. Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune