Stage - Intervenant social aide aux Dossiers MNA F/H

France terre d'asile; Châtillon; Sur place; EUR 6 700 - 7 800; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Remboursement transport 50%

Télétravail après 4 mois

Déplacements professionnels

Résumé du poste

France terre d’asile propose un stage conventionné d’Intervenant social aide aux Dossiers MNA F/H à CHÂTILLON. Poste à 35 heures/semaine, durée 6 à 9 mois, début souhaité le 05/10/2026. Le candidat prépare un Bac+2 ou Bac+3 en travail social, sciences sociales ou juridiques.

Débutants acceptés, avec rôle d’évaluation et d’accompagnement des mineurs, rédaction de dossiers et actions éducatives. Gratification sur le minimum légal, tickets restaurant et remboursement partiel du transport,

Qualifications

• Préparer un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
• Stage conventionné, gratification sur la base du minimum légal.
• Débutants acceptés et possibilité de durée flexible.

Responsabilités

• Veille juridique sur le droit des étrangers (droit au séjour, autorisation de travail, nationalité).
• Elaborations de fiches synthétiques sur le pacte européen sur l’asile et la migration (12 juin 2026).
• Suivi et mise à jour des décisions CNDA.
• Élaboration de fiches pays et notes géopolitiques.
• Entretiens d’évaluation d’une demande d’asile et rédaction de récits de vie pour OFPRA.
• Élaboration de supports pédagogiques pour mineurs étrangers, ateliers socio-éducatifs et participation aux réunions d’équipe.

Connaissances

Entretiens individuels

Analyse besoins

Rédaction écrits

Réglementation sociale

Asile et migrations

Réseaux institutionnels

Formation

Bac+2/Bac+3 travail social / sciences sociales / juridiques

Description du poste

Stage - Intervenant social aide aux Dossiers MNA F/H

Réf. : 22092026-3925

Affectation : Maison d'accueil provisoire

Ville : CHÂTILLON

Permis B nécessaire : Non

Nature de l'offre : Stage

Temps de travail hebdomadaire : 35hr/semaine sans JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 05/10/2026

Durée souhaitée : 6-9 mois

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.

La Maison d’accueil et d’orientation pour mineurs isolés étrangers accueille des mineurs isolés étrangers de 14 à 18 ans sur une période d’environ trois mois pour une évaluation de leurs besoins en vue de leur orientation vers les structures d’autonomie. Elle offre également des prestations d’accueil, d’accompagnement éducatif, d’accompagnement administratif et juridique, de suivi scolaire, de suivi médical et psychologique.

Sous la supervision de l’Intervenant social d’aide aux dossiers (ISAD)/administrateur ad hoc (AAH) :

• Tenue d’une veille juridique sur le droit des étrangers (droit au séjour des MNA, autorisation de travail, accès à la nationalité française, réunification familiale…) ;
• Elaborations de fiches synthétiques sur l’application du « pacte européen sur l’asile et la migration » du 12 juin 2026 ;
• Suivi et mise à jour des décisions jurisprudentielles de la Cour Nationale du Droit d’Asile (CNDA) ;
• Elaboration de fiches pays et notes géopolitiques ;
• Entretiens d’évaluation d’une demande d’asile ;
• Rédaction de récits de vie à destination de l’Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides (OFPRA).

Sous la supervision de l’ISAD/AAH et de l’équipe socio-éducative :

• Elaboration de supports pédagogiques à destination d’un publique mineur étranger et potentiellement non francophone ;
• Animation d’ateliers socio-éducatifs (santé, droit au séjour, droit du travail…) accessible à des mineurs possiblement allophone, peu ou pas scolarisé ;
• Participation aux réunions d’équipe.

Stage conventionné de 6 mois (flexibilité possible sur la durée) à partir du 05.10.2026.

Vous préparez un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.

Expérience

Débutants acceptés.

Compétences

• Conduire des entretiens individuels et accompagner les usagers dans leurs démarches.
• Analyser les besoins et évaluer les situations sociales.
• Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif des dossiers.
• Connaître le cadre réglementaire du travail social.
• Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations.
• Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.
• Connaître les procédures administratives et juridiques liées à l’asile et à l’intégration.

Salaire ou indemnités

Stage conventionné, gratification sur la base du minimum légal.

• Tickets restaurant, remboursement 50 % carte de transport
• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.