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France terre d’asile recrute un éducateur spécialisé en CDD temps plein à Créteil pour accompagner des mineurs isolés étrangers dans leur parcours vers l’autonomie. Poste en équipe pluridisciplinaire, avec possibilités d’horaires décalés.
Profil souhaité: diplôme d'État d’éducateur spécialisé et au moins 2 ans d’expérience dans le domaine social et de l’asile. Rémunération selon CC France terre d’asile, mutuelle et avantages variés.
Affectation : Maison d'accueil et d'accompagnement vers l'autonomie
Ville : CRÉTEIL
Permis B nécessaire : Non
Nature de l'offre : CDD
Temps de travail hebdomadaire : 35hr/semaine sans JRTT
Date de prise de poste souhaitée : 21/09/2026
Date de fin de CDD : 24/09/2026
CDD à terme incertain : Oui
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l’ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l’abri à l’accompagnement vers l’autonomie. Elle pilote des actions d’évaluation, d’accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
La Maison d'accueil et accompagnement vers l’autonomie pour mineurs isolés étrangers "Miguel Angel Estrella" de Créteil (Maison Estrella) est un foyer d’accompagnement pérenne pour mineurs isolés étrangers âgés de 16 à 18 ans et pris en charge par l’Aide sociale à l’enfance de Paris. L’objectif principal de cette structure est de préparer les jeunes à l’autonomie et soutenir l’élaboration d’un projet de vie comportant une formation qualifiante courte. L’établissement prend en charge l’accompagnement global des jeunes sur les volets suivants : santé, régularisation, emploi, logement, accès aux droits, vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion du budget).
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leur parcours éducatif, leur vie quotidienne et leur accès à l’autonomie. Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement socio-éducatif
Animation, suivi administratif et partenarial
D’autres missions en lien avec le poste pourront être confiées.
Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.
Les candidats recrutés au sein de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant leur embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 ainsi qu’un extrait B3 de leur casier judiciaire.
CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 24.09.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.
Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
2346€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.