STAGE/insertion professionnelle - Assistant·e Ressources Humaines (H/F) - Petit-Lancy SUISSE - [...]

ENACO Business School; France; Hybrid; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail structuré

Formation appliquée en gestion RH

Job summary

Une école de commerce recherche un stagiaire en ressources humaines pour gérer les activités administratives RH, participer aux projets de formation et à l'amélioration des processus. Les candidats doivent avoir des études en ressources humaines ou domaines connexes, ainsi qu'un niveau de français B2 minimum. Le stage peut être temps plein ou partiel avec un format de télétravail. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à [e-mail].

Qualifications

• Niveau de français B2 minimum requis.
• Intérêt pour la gestion des talents et développement RH.
• Aisance en télétravail et outils collaboratifs.

Responsibilities

• Gérer les activités administratives RH comme sourcing et traitement des candidatures.
• Participer à l’amélioration des processus RH et des outils collaboratifs.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Education

Études en ressources humaines, gestion, droit social, sciences humaines

Tools

Google Drive

Google Sheets

Google Docs

Job description

Quelques mots surl'entreprise :

Chez gaea21, le département RH assure le bon fonctionnement de l’ensemble de l’organisation.

Il forme et accompagne les futurs professionnels RH tout en développant des approches innovantes en télétravail, gestion de projet, formation continue et gestion collaborative. Ce stage vous permet de mettre en œuvre concrètement vos apprentissages, valider vos compétences, et progresser dans un cadre structurant.

Les missions :

• Gérer les activités administratives RH : sourcing, rédaction d’annonces, traitement des candidatures, suivi administratif des recrutements et contrats
• Gérer les processus d'engagement, attestations, fins de mission, suivi des obligations légales
• Participer au suivi administratif des projets et besoins en formation en lien avec les pôles Formation et Projets
• Participer à la mise en place de partenariats avec les écoles et à la gestion des projets tutorés
• Participer à l’amélioration continue des processus RH et des outils collaboratifs internes
• Être formé·e aux processus RH, gestion collaborative, outils et méthodes professionnelles

Le profil recherché :

• Études en cours, achevées ou envisagées en ressources humaines, gestion, droit social, sciences humaines ou école de commerce
• Intérêt pour la structuration administrative, la gestion des talents et le développement RH
• Aisance en télétravail, outils collaboratifs (Google Drive, Sheets, Docs)
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative
• Niveau de français B2 minimum requis (anglais apprécié)

Modalité du stage :

• Début : immédiat ou à convenir
• Durée : 3 mois min. à 6 mois (temps plein ou partiel)
• Format : télétravail
• Statut : stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
• 📆 Réunions hebdomadaires : 2 minimum obligatoires
• 💻 Télétravail structuré avec des outils collaboratifs (Google Suite, teams...)
• 🎯 Formation appliquée en gestion RH, droit du travail, outils collaboratifs et gestion documentaire

Candidature :

CV et lettre de motivation à l’adresse [e-mail] en mentionnant la référence de l’annonce (objet : RHLH 04)

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