STAGE - Ingenieur R&D Deep Reinforcement Learning - Aix-en-Provence (F/H)

Dassault Systèmes; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », recherche un stagiaire ingénieur R&D IA pour développer des IA génératives et des World Models industriels à Aix-en-Provence. Vous travaillerez avec les équipes 3D Experience et CATIA/SIMULIA pour explorer l’état de l’art et prototyper des solutions adaptées.

Le poste, basé à Aix-en-Provence, implique l’utilisation de Deep Reinforcement Learning afin de créer des modèles 3D innovants et déployer les résultats dans les produits DS.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme BAC + 5 (école d’ingénieur ou universitaire).
• Expérience technologique ou scientifique en Deep Learning et en technologies génératives appliquées à la Vision et/ou à la géométrie algorithmique
• Maîtrise de la programmation Python, PyTorch et C++
• Forte motivation pour les approches prospectives et innovantes.
• Capacité à mettre en œuvre des procédés complexes
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Une connaissance des technologies MLOPs & Cloud serait un plus
• Vous avez un intérêt profond pour les technologies génératives de pointe appliquées à la 3D industrielle.
• Vous souhaitez contribuer à la transformation des métiers d'ingénierie en soutenant la Gen7, nouvelle génération de produits de Dassault Systèmes
• Vous aimez travailler au sein d'équipes dynamiques portant ces valeurs de transformation

Responsabilités

• Mettre en œuvre des technologies d'IA Génératives afin de construire des Industry World Models multimodaux et d’ouvrir une compréhension multifactorielle des procédés industriels.
• Recenser les use-cases applicatifs en collaboration avec les responsables produits 3D Experience.
• Étudier l’état de l’art, identifier les solutions techniques et construire le plan de développement associé.
• Prototyper les solutions techniques retenues et mettre en place des objets de test et des métriques pour les valider.
• Industrialiser la solution définitive suivant les process DS et garantir son déploiement dans les produits du groupe dans les délais.
• En termes techniques, utiliser le Deep Reinforcement Learning pour créer des modèles 3D sans passer par un intermédiaire 2D.
• Contribuer à la transformation des métiers d'ingénierie et soutenir Gen7.

Connaissances

Python

PyTorch

C++

Deep Learning

Generative AI

Geometric computation

Team collaboration

Formation

BAC+5 ingénieur ou équivalent

Master ou équivalent en IA

Outils

MLOps

Cloud technologies

Git

Description du poste

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera les équipes chargées de la mise au point d'IA Generatives en tant qu’ingénieur R&D IA.

Cette équipe fait partie du département R&D Technologies V+R Experiences basé à Aix-En-Provence qui développe des technologies associant le Deep Learning, les méthodes d'IA Generative et la Geometrie Computationnelle classique.

Poste basé à Aix-en-Provence.

Vos missions

L’objectif du poste Ingénieur R&D Technologies Deep Learning consiste à mettre en œuvre des technologies d'IA Génératives afin de construire des Industry World Models, permettant d'ouvrir une compréhension multimodale et multifactorielle de processus industriels complexes et d'accélérer l'automatisation et l'accélération de processus d'ingénierie avancés.

En collaboration avec les responsables produits 3D Experience, recenser les use-cases applicatifs

En collaboration avec les Brands (CATIA, SIMULIA), le département Corporate Research et les autres ingénieurs du département, étudier l’état de l’art, identifier les solutions techniques et construire le pla de développement associé.

Prototyper les solutions techniques retenues et mettre en place des objets de test et des métriques pour les valider

Industrialiser la solution définitive suivant les process DS et garantir son déploiement dans les produits du groupe en respectant les délais impartis.

En termes techniques, l'objectif du stage est d'utiliser des technologies de Deep Reinforcement Learning afin de créer des modèles 3D sans passer par un intermédiaire de 2D comme actuellement disponible dans l'état de l'art.

Vos Qualifications

• Préparation d'un diplôme BAC + 5 (école d’ingénieur ou universitaire)
• Expérience technologique ou scientifique en Deep Learning et en technologies génératives appliquées à la Vision et/ou à la géométrie algorithmique
• Maitrise de la programmation Python, Pytorch et C++
• Forte motivation pour les approches prospectives et innovantes.
• Capacité à mettre en œuvre des procédés complexes
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Une connaissance des technologies MLOPs & Cloud serait un plus
• Vous avez un intérêt profond pour les technologies génératives de pointe appliquées à la 3D industrielle.
• Vous souhaitez contribuer à la transformation des métiers d'ingénierie en soutenant la Gen7, nouvelle génération de produits de Dassault Systèmes
• Vous aimez travailler au sein d'équipes dynamiques portant ces valeurs de transformation

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement collaboratif et innovant
• Collaboration internationale
• Diversité des technologies, produits et solutions
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.