STAGE - Ingénieur process et amélioration continue H/F

EssilorLuxottica France; Créteil; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

EssilorLuxottica France recherche un candidat en BAC+5 génie industriel, orienté terrain, autonome et proactif pour rejoindre le département GLI, équipe Light Management & Coating | Colouring. Le poste vise à optimiser des activités telles que la planification, suivi de production et gestion des stocks.

Vous définirez des cahiers des charges, proposerez des améliorations et déployerez des solutions sur le terrain, en coordonnant les aspects techniques et organisationnels.

Qualifications

• Profil BAC+5 en génie industriel, gestion de projets, orientation terrain et autonomié.
• Anglais niveau C1 requis.
• Bonnes connaissances des méthodes d’organisation et d’optimisation de production.
• Capacité à coder des macros peut être utile.

Responsibilities

• Faire un diagnostic de la situation en échangeant avec les membres du département et leurs clients.
• Définir le CDC pour chaque projet et le valider avec les parties prenantes.
• Faire des propositions d’améliorations et les valider avec les parties prenantes.
• Mettre en place ces solutions sur le terrain et ajuster pour pérennité.
• Coordonner l’ensemble des activités autour de ces projets (techniques, organisationnelles, communication…).

Skills

Orientation terrain

Autonome

Proactif

Anglais C1

Compétences interpersonnelles

Organisation et optimisation de prod.

Capacité à coder des macros

Education

BAC+5 en génie industriel

Tools

Macros (VBA)

Job description

Votre rôle :

Au sein du département GLI (Group lens Innovation), vous intégrerez l’équipe « Light Management & Coating | Colouring » en charge de développer de nouveaux produits, process et techno pour les verres solaires (teintes et miroirs). Vous prendrez en charge, en autonomie, des projets visant à optimiser l’organisation de certaines activités du service (Versionning, Planification, Suivi de Production, Gestion des stocks, Optimisation Ateliers, etc.)

Vos missions :

• Faire un diagnostic de la situation en échangeant avec les membres du département et ces clients.
• Définir le CDC pour chaque projet et le valider avec les différentes parties prenantes.
• Faire des propositions d’améliorations et les valider avec les différentes parties prenantes.
• Mettre en place ces solutions sur le terrain et faire les ajustements nécessaires pour que ces solutions soient pérennes.
• Coordonner l’ensemble des activités autour de ces projets (techniques, organisationnelles, communication…)

Description du profil :

Profil : En formation BAC +5 en génie industriel, gestion de projets Orientation terrain Autonome, Source de proposition, Proactif Français / Anglais : niveau C1 requis Compétences Interpersonnelles Bonnes connaissances des méthodes d’organisation & d’optimisation de production. Capacité à coder des macros peut être utile. Nous proposons :

Ce que nous vous offrez :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early CareersEntretien métier avec le managerLe processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :

Février à avril 2027

Localisation :

Créteil

Dates/période :

6 mois