STAGE - Ingénieur EHS Machine/Environnement (central) H/F

EssilorLuxottica France; Créteil; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

EssilorLuxottica France recrute un expert EHS au sein de la branche MS/ENV pour définir les standards sécurité machine et environnement, coordonner un réseau d'experts et soutenir les équipes Engineering. Vous participerez à la digitalisation des outils et au déploiement de politiques globales visant la réduction des déchets et la consommation d’eau et d’énergie.

Vous travaillerez sur des projets transverses, animerez des formations et mesurerez la performance des fournisseurs.

Qualifications

• Bac +5 en HSE ou génie mécanique et maîtrise des normes ISO 14001, 45001 et 50001.
• Bonne connaissance des standards CE, NRTL, NR12 et ISO 12100/13849.
• Maîtrise des outils Microsoft (Power Automate, Power BI, Office) et IA Copilot.

Responsabilités

• Digitaliser les outils et process de suivi des validations machines.
• Mettre en place des indicateurs globaux et formations associées.
• Développer un outil de collecte d'informations environnementales (Mapping).
• Collaborer pour définir les bases des prochains standards environnementaux.

Connaissances

Anglais professionnel (B2)

Communication efficace

Adaptabilité

Formation

Bac +5 HSE / Génie mécanique

Connaissance ISO 14001/45001/50001

Outils

Power Automate

Power BI

Microsoft Office

Copilot IA

Description du poste

Votre rôle :

Les fonctions EHS (Environment Health & Safety) ont pour but de jouer un rôle prépondérant dans l’amélioration des conditions de travail, la réduction de l’impact sur l’environnement, le respect des réglementations en vigueur, en tant qu’acteur mais aussi support des différents départements d’un groupe tel que EssilorLuxottica.

Au sein de l’organisation EHS chez EssilorLuxottica, l’EHS Excellence est une équipe multidisciplinaire globale destinée à dessiner les stratégies et standards de l’entreprise d’un point de vue EHS, pour l’ensemble des entités du groupe. L’amélioration des performance EHS en point de mire, le département est réparti sur plusieurs sites (France, Italie, Thaïlande, USA) et travaille en coordination de façon à harmoniser les pratiques et détecter les meilleures techniques en place.

Vous serez intégré au département MS/ENV (Sécurité Machines & Environnement) qui a pour mission de définir les standards à appliquer dans 2 secteurs :
- de la sécurité machine :
Définition des standards applicables globaux, support à la conception de nouveaux équipements, expertise sécurité machine, suivi de la performance des fabricants machines, formation des fonctions Engineering, etc…
- de l’Environnement :
Définition et déploiement de politiques globales avec une approche longtemps basé sur une réduction de ses impacts environnementaux (Production de déchets, consommation d’eau et d’Energie), formation des acteurs, gestion de projets spéciaux, etc.

Vos missions :

Au sein de la branche MS/ENV, vos missions seront sur 2 axes principaux :

• Machinery Safety :
  • Digitalisation des outils et process existant liés au suivi des validations machines
  • Définir un modèle de gouvernance du réseau d’experts sécurité machine dans le monde (30aine de collaborateurs formés)
  • Mettre en place des indicateurs clés globaux ainsi que les tableaux de suivis avec nos fournisseurs de services
  • Intégrer un Agent IA dans les process de qualifications machines (Vérification documentaires des dossiers techniques par exemple)
  • Mettre en place et animer des formations complémentaires (réglementaires et techniques)
  • Participer au process de qualification des fournisseurs d’équipement industriels à travers la mesure de leur performance et de leurs compétences.
• Environnement :
  • Développer un outil de collecte d’information « Mapping » digitalisé accessible aux sites industriels pour les sujets déchets principalement mais aussi eau et Energie (Solution à définir, à mettre en place + formation)
  • Définir avec les principaux acteurs les bases des prochains standards environnementaux comme le management des micro plastiques ou des impacts biodiversité pour le groupe.

Description du profil :Profil :

• Bac +5 dans les domaines HSE pouvant inclure des compétences en génie mécaniques
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de management ISO 14001, 45001, 50001
• Une connaissance et une première expérience des standards internationaux types CE, NRTL, NR12 ainsi que de standards internationaux (ISO 12100, 13849 …) serait apprécié
• Vous maitrisez les outils informatiques Microsoft comme Power Automate et power BI en plus du pack office et agent IA type Copilot.
• Votre niveau d’anglais est professionnel (B2 mini) et doit permettre d’interagir avec des collègues étrangers, de rédiger des publications/documents et animer des formations en présentiel ou distanciel.
• Vous êtes reconnus pour votre capacité à aller au bout des choses, à s’adapter dans un environnement changeant et à rester concentré sur l’objectif et le résultat.
• Votre bonne capacité de communication vous permet de travailler dans un contexte d’organisation transversale

Nous proposons :

Ce que nous vous offrons : Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2027 Localisation : Créteil Dates/période du stage : 6 mois