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3DVIA est « la marque de l’expérience Client » de Dassault Systèmes. Elle propose des solutions intelligentes d'aménagement d'espace 3D pour les professionnels et les particuliers. Les équipes R&D 3DVIA vous attendent au cœur de Paris.
Vous évoluerez au sein d’une équipe agile (R&D, Define, Scrum Master, Product Owner) et au sein de l’entité HomeByMe for Retailers. À destination des marques, nous mettons à disposition des outils de planification d’espace en 3D directement intégrables sur les sites web de nos clients. Le but est de permettre à tout utilisateur de concevoir le projet de ses rêves et d’aménager son espace de vie (cuisine, salle de bain, etc.).
Au sein de l’équipe HomeByMe for Retailers, vous imaginerez une nouvelle expérience intuitive et efficace de décoration de projets de cuisine. Vous travaillerez sur les contraintes métiers et les implantations possibles. Vous contribuerez à une génération automatique de décoration de cuisines en un clic, prenant en compte les contraintes de pièces et le positionnement des meubles, afin d’optimiser les résultats et de rendre la solution compétitive.
Vous finaliserez ce parcours en décorant les cuisines réalisées pour améliorer le réalisme et la projection, et vous travaillerez sur les algorithmes de positionnement des objets.
Cette solution a pour objectif de réduire le temps de création des projets, d’améliorer le réalisme et la projection, et d’apporter une fonctionnalité clé prête à l’emploi.
Vous définirez et implémenterez cette nouvelle fonctionnalité dans l’outil HomeByMe for Kitchen Retailers.
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école d’ingénieur ou formation universitaire, vous recherchez un stage de 6 mois. Vous vous spécialisez dans le développement web.
Qualités professionnelles souhaitées :
Type de contrat : Stage conventionné uniquement.
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Inclusion statement: Dassault Systèmes s’efforce de constituer des équipes plus diverses et inclusives. Nous croyons que nos collaborateurs sont notre atout numéro un et nous voulons que chacun puisse s’épanouir au travail et développer son sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à favoriser l’accès à des opportunités pour toutes et tous.