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Dassault Systèmes, via 3DVIA, recherche un stagiaire Assistant(e) Industry Process Consultant à Paris. Vous intégrerez l’équipe Tech Sales et contribuerez à la préparation, la réalisation et la valorisation de démonstrations clients autour de la plateforme 3DEXPERIENCE et des solutions HomeByMe.
Étudiant BAC+4/5, vous analysez des processus métiers, préparez des environnements de démonstration et participez à la rédaction de contenus.
3DVIA est la marque de l’expérience Client de Dassault Systèmes. Elle propose des solutions intelligentes d'aménagement d'espace en 3D et de configuration de produits, à la fois pour les entreprises du secteur de l’ameublement (https://enterprise-home.by.me/) mais aussi les particuliers et designers d’intérieurs (https://home.by.me/), à travers une interface 3D unique.
L’équipe 3DVIA vous attend ! Le thème de l’innovation digitale dans le monde du Retail vous séduit ? Alors, lisez la suite ! Grâce aux univers virtuels, ouvrons ensemble de nouveaux horizons.
Nous cherchons un(e) stagiaire qui opèrera en tant qu Assistant(e) Industry Process Consultant au sein de l’équipe Tech Sales. Rattaché(e) au responsable des démonstrations et de la valorisation produit, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au cœur des interactions entre Sales, Industry, Services et Produit.
Participez à la préparation, la réalisation et la valorisation de nos démonstrations clients pour révéler l’impact de nos solutions HomeByMe et de la plateforme 3DEXPERIENCE !
Etudiant(e) en BAC+4/5 (École d'Ingénieur, de Commerce, ou Master orienté technologies, systèmes d’information, innovation ou transformation digitale), vous recherchez un stage de 6 mois, conventionné et obligatoire.
Anglais courant (contexte international).
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.