Stage HR Data Analyst (F/H)

SQLI; Paris; Sur place; EUR 6 696 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de télétravail flexible

Formation continue et certifications

Accompagnement personnalisé

Environnement de travail agréable

Résumé du poste

SQLI recherche un(e) Stagiaire HR Data Analyst pour une durée de 3 mois à Paris. Vous contribuerez à analyser et fiabiliser les données de recrutement, améliorer la gestion des données et participer à l'extraction et à l'analyse des données. Une bonne maîtrise d'Excel et un intérêt pour la data visualisation sont requis. Ce stage offre flexibilité, formation continue et un environnement agréable de travail, avec une politique de télétravail flexible.

Qualifications

• Étudiant(e) en 3ème ou 4ème année d'Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou tout autre diplôme équivalent.
• Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information.
• Bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets (TCD, analyse de données).
• Une première expérience avec des outils de data visualisation ou BI est un plus.

Responsabilités

• Analyser et fiabiliser les données de recrutement.
• Identifier les anomalies, incohérences ou manques dans la data.
• Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des données.
• Participer à l’extraction, la consolidation et l’analyse de données.
• Contribuer à la création et à l’amélioration de reportings et dashboards.
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie.
• Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée.
• Documenter les process liés à la gestion des données.

Connaissances

Analyse de données

Maîtrise d'Excel / Google Sheets

Data visualisation ou BI

Communication avec équipes internationales

Sensibilité au RGPD

Formation

Étudiant(e) en 3ème ou 4ème année d'Ecole de Commerce ou d'Ingénieur

Outils

Power BI

Tableau

Looker

Description du poste

Le Job

Afin d’améliorer la qualité, la structuration et l’exploitation de nos données de recrutement, nous recherchons un(e) Stagiaire HR Data Analyst pour une durée de 3 mois qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à l’international.

Ce stage est une opportunité de travailler à l’interface entre data, RH et opérations, sur des sujets de data quality, reporting et gouvernance de la donnée.

En collaboration avec les équipes Talent Acquisition, vous contribuerez à l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des données de recrutement :

• Analyser et fiabiliser les données de recrutement issues de notre outil de gestion des candidatures
• Identifier les anomalies, incohérences ou manques dans la data et proposer des actions correctives
• Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des données utilisées par les équipes recrutement à l’international
• Participer à l’extraction, la consolidation et l’analyse de données pour le pilotage de l’activité recrutement
• Contribuer à la création et à l’amélioration de reportings et dashboards (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.)
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie et d’utilisation de la donnée afin d’améliorer la fiabilité des reportings
• Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée recrutement
• Contribuer aux réflexions autour du traitement des données candidats et du respect du RGPD
• Documenter les process liés à la gestion et à l’exploitation des données recrutement
• Un niveau d'anglais courant pour accompagner les équipes à l'international

Votre profil

• Étudiant(e) en 3ème ou 4ème année d'Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou tout autre diplôme équivalent
• Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information
• Bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets (TCD, analyse de données)
• Une première expérience avec des outils de data visualisation ou BI est un plus (Power BI, Tableau, Looker, etc.)
• Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail
• Capacité à interagir avec des équipes internationales et non techniques
• Sensibilité aux sujets de protection des données / RGPD appréciée

Informations complémentaires

• Une politique de télétravail flexible: jusqu’à 2 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé: suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers: communications internes, évènements intra agence, meet‑up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom: luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Nos avantages

• QVCT: environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE: évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.