Alternant.e Chargé.e de Développement RH

QOLIBRIS; Paris; Sur place; EUR 11 048 - 20 835; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1–2 jours/semaine

Tickets restaurant 60% pris en charge

Remboursement transport 50%

WellPass et activités sportives

Avantages CSE

Résumé du poste

Qolibris propose une alternance RH orientée recrutement et gestion du personnel, au sein d’une équipe dynamique. Vous travaillerez sur le sourcing, les entretiens et l’onboarding, tout en développant la marque employeur et les suivis administratifs.

Cette alternance inclut formation sur le recrutement, la Data et le conseil, avec coaching RH et business pour monter en compétences; 1–2 jours de télétravail par semaine et tickets resto inclus.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail ou École de commerce.
• Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1 semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours.
• Tu possèdes un niveau B2/C1 en anglais certifié.
• Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet).
• Idéalement une expérience dans la data/IT.
• Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain.

Responsabilités

• Recrutement (50 %): Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux.
• Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers.
• Onboarding, suivi des périodes d’essai, gestion du vivier et marque employeur.

Connaissances

Anglais B2/C1 certifié

Énergie positive

Esprit d’équipe

Formation

Master RH

psychologie du travail

École de commerce

Outils

Data/IT familiarity

Description du poste

Le stage

Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur.

Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants.

Recrutement (50 %)

• Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC)

• Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers

• Onboarding, suivi des périodes d’essai, gestion du vivier et marque employeur

Administration du personnel (10 %)

• Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties

• Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l’expert-comptable

Rémunération et avantages (10 %)

• Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable

• Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant

Formation et développement (10 %)

• Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget

• Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes

Veille réglementaire RH (10 %)

• Suivi du droit du travail et de la convention collective

• Mise à jour des documents obligatoires et information des managers

Suivi candidats et consultants (10 %)

• Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats

• Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients

Ce que nous offrons

• Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique.

• Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil.

• Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences.

• Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.).

• 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine.

• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris.

• Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable.

• Les avantages CSE.

• Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur).

• Et bien d’autres ….

• Possibilité de CDI à la fin.

• Gratification entre 989,52 € et 1 867,02 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Profil recherché

Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce.Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours.Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié.Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet).Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT.Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain.Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies.Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe.