STAGE HR Assistant F/H

Thélios S.p.A.; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Thélios S.p.A., filiale du groupe LVMH, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en stage de 6 mois à Paris pour ses entités françaises. Vous contribuerez au recrutement, à la formation et à l’administration du personnel, tout en soutenant les projets RH et la communication interne.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et bénéficierez d’un encadrement proactif et formateur. Ce poste exige rigueur, sens relationnel et maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel).

Qualifications

• BAC +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent universitaire.
• Stage et/ou alternance dans des fonctions RH souhaités.
• Langues : Français et anglais obligatoires, italien appréciable.
• Maîtrise du Pack Office (PowerPoint & Excel).

Responsabilités

• Participation au recrutement et à la formation.
• Administration du personnel et constitution des dossiers.
• Organisation et suivi des réunions du CSE et projets RH.

Connaissances

Langues

Formation

BAC +4/5 en Ressources Humaines

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet.

HR Assistant F/H (stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027)

POSITION
En tant qu’Assistant.e RH pour les entités françaises du Groupe Thélios (Thélios France, Sporoptic Pouilloux et Comitec), vous épaulez l’équipe dans ses activités : vous soutenez et suivez l’exécution des projets de manière proactive, en vous assurant de mener à bien l’expérience collaborateur.
Ce poste nécessite de bonnes capacités relationnelles qui seront utiles lors de vos échanges avec vos multiples interlocuteurs internes comme externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Management des Ressources Humaines :

• . Participation aux activités de recrutement et de formation, notamment à travers l’aide à la rédaction des profils de poste, le tri des candidatures et la planification des entretiens RH.
• . Contribution à l’administration du personnel via l’envoi des communications administratives aux futurs collaborateurs, la constitution de leurs dossiers administratifs ainsi que la réalisation des annonces d’arrivée des nouveaux salariés.
• . Participation aux sujets sociaux, incluant la préparation des ordres du jour des réunions du CSE ainsi que l’organisation et le suivi de projets RH.

Talent Development :

• . Soutien au déploiement des principales initiatives Talents du Groupe et des Maisons, telles que les plans d’action relatif au développement de carrière « Career Compass » de LVMH.
• . Réalisation de recherches sur les meilleures pratiques en matière de développement des talents, les tendances du secteur et l’analyse de la concurrence, tout en mesurant l’efficacité des programmes actuels et en identifiant les axes d’amélioration.
• . Participation à la création d’un plan de communication visant à développer et promouvoir l’offre de formation.

General :

• . Suivi de la facturation liée aux activités RH et contribution au bon déroulement des processus administratifs associés.
• . Participation à la réalisation de supports de présentation RH (PowerPoint) destinés aux différentes parties prenantes.
• . Contribution à diverses missions administratives en support des activités quotidiennes de l’équipe RH.

PROFIL
BAC +4 /+5 en Ressources Humaines ou équivalent universitaire.
Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance à des fonctions similaires.
Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable.
Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel).

• . Polyvalence et adaptabilité,
• . Rigueur et sens des priorités,
• . Aisance relationnelle,
• . Confidentialité.

Information à l'attention des candidats

Poste basé à Paris (75008).

Nous vous remercions de l’intérêt porté à ce poste. Thélios Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront contactés.