STAGE HR Assistant F/H

Thélios; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Thélios recherche un Assistant RH (stage) pour soutenir les entités françaises du groupe. Poste basé à Paris (75008) à pourvoir dès janvier 2027.

Vous assisterez l’équipe RH sur le recrutement, la formation et l’administration du personnel, tout en garantissant une expérience collaborateur de qualité. Profil Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, première expérience en stage ou alternance, et maîtrise du Pack Office (PowerPoint & Excel).

Qualifications

• Bac+4/5 en ressources humaines ou équivalent universitaire.
• Première expérience en stage ou alternance souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel) et bonne aisance informatique.
• Maîtrise du français et de l’anglais, l’italien appréciable.

Responsabilités

• Participation aux activités de recrutement et de formation, aide à la rédaction des profils et planification des entretiens.
• Administration du personnel: communications administratives, dossiers et affichage des arrivées des nouveaux salariés.
• Organisation et suivi des projets RH et réunions du CSE; participation à la communication et à la formation.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens des priorités

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent universitaire

Outils

PowerPoint

Excel

Pack Office

Description du poste

HR Assistant F/H (stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027)

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet.

HR Assistant F/H (stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027)

POSITION

En tant qu’Assistant.e RH pour les entités françaises du Groupe Thélios (Thélios France, Sporoptic Pouilloux et Comitec), vous épaulez l’équipe dans ses activités : vous soutenez et suivez l’exécution des projets de manière proactive, en vous assurant de mener à bien l’expérience collaborateur.

Ce poste nécessite de bonnes capacités relationnelles qui seront utiles lors de vos échanges avec vos multiples interlocuteurs internes comme externes.

Job Responsibilities

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Management des Ressources Humaines :

• Participation aux activités de recrutement et de formation, notamment à travers l’aide à la rédaction des profils de poste, le tri des candidatures et la planification des entretiens RH.
• Contribution à l’administration du personnel via l’envoi des communications administratives aux futurs collaborateurs, la constitution de leurs dossiers administratifs ainsi que la réalisation des annonces d’arrivée des nouveaux salariés.
• Participation aux sujets sociaux, incluant la préparation des ordres du jour des réunions du CSE ainsi que l’organisation et le suivi de projets RH.

Talent Development :

• Soutien au déploiement des principales initiatives Talents du Groupe et des Maisons, telles que les plans d’action relatif au développement de carrière « Career Compass » de LVMH.
• Réalisation de recherches sur les meilleures pratiques en matière de développement des talents, les tendances du secteur et l’analyse de la concurrence, tout en mesurant l’efficacité des programmes actuels et en identifiant les axes d’amélioration.
• Participation à la création d’un plan de communication visant à développer et promouvoir l’offre de formation.

General :

• Suivi de la facturation liée aux activités RH et contribution au bon déroulement des processus administratifs associés.
• Participation à la réalisation de supports de présentation RH (PowerPoint) destinés aux différentes parties prenantes.
• Contribution à diverses missions administratives en support des activités quotidiennes de l’équipe RH.

Profile

PROFIL BAC +4 /+5 en Ressources Humaines ou équivalent universitaire. Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance à des fonctions similaires. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel). Polyvalence et adaptabilité, . Rigueur et sens des priorités, . Aisance relationnelle, . Confidentialité.

Additional Information

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste basé à Paris (75008).

Nous vous remercions de l’intérêt porté à ce poste. Thélios Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront contactés.