Stage - Flood Nat Cat Analyst - Mars 2027

AXA-France-3f726005; Paris; Ibrido; EUR 20.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Travail hybride

Avantages AXA

Descrizione del lavoro

AXA recherche un(e) étudiant(e) en fin de cursus (Master 2 ou ingénieur) pour participer à la modélisation avancée des risques d’inondation et au traitement de données. Vous travaillerez sur des solutions utilisant Databricks et contribuerez à intégrer des données SIG et cartographies officielles.

Le poste est hybride et s’inscrit dans un cadre international avec des possibilités d’évolution dans le Groupe AXA.

Competenze

• Maîtrise de Python et R avec capacité d’analyser des données.
• Connaissance ou intérêt pour les SIG est un plus.
• Bon esprit d’équipe et communication claire.
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Mansioni

• Participer au développement d’une chaîne de modélisation des risques d’inondation.
• Intégrer les cartographies officielles et les données locales sur les aléas et protections.
• Améliorer et déployer des méthodes sur Databricks pour générer des flood footprints.
• Élargir les cas d’usage des modèles AXA pour la gestion des risques et la souscription.

Conoscenze

Python

R

Data analysis

GIS

Formazione

Master 2 ou diplôme d'ingénieur

Strumenti

Databricks

Descrizione del lavoro

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Modélisation des risques d’inondation

• Participer activement au développement et à la maîtrise d’une chaîne de modélisation avancée et sophistiquée des risques d’inondation, permettant d’acquérir une expérience pratique des solutions de modélisation de pointe Deltares (WFLOW, SFINCS), et contribuer à l’amélioration de l’évaluation des risques d’inondation dans les scénarios climatiques actuels et futurs.

• Identifier, collecter et intégrer les cartographies nationales officielles de référence des aléas d’inondation, ainsi que les données locales relatives aux dispositifs de protection contre les inondations dans les pays ciblés, notamment celles développées dans le cadre de la Directive européenne relative aux inondations (2007/60/CE). L’objectif est d’améliorer la précision et la robustesse de la représentation des systèmes de protection contre les inondations au sein du dispositif de modélisation.

• Améliorer les codes existants développés sous Databricks et déployer/automatiser de nouvelles méthodes permettant de générer des empreintes d’inondation (flood footprints) pour le suivi en temps réel des événements de catastrophes naturelles.

• Contribuer à élargir les cas d’usage des modèles de risque AXA au bénéfice des différentes entités du Groupe, en développant des solutions destinées à la gestion des risques, à la souscription et à la prévention.

VOTRE PROFIL

Formation et compétences techniques et professionnelles

• Vous êtes en dernière année d’une école d’ingénieurs de premier plan ou en Master 2, dans l’un des domaines suivants : mathématiques appliquées, actuariat, data science, hydraulique et mécanique des fluides, hydrologie, ou tout autre domaine connexe.
• Vous disposez de solides compétences en Python, R et en analyse de données. Une connaissance des SIG (Systèmes d’Information Géographique) constitue un plus.
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), appréciez le travail en équipe et êtes capable de communiquer de manière claire.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités relationnelles et personnelles

• Vous êtes capable de vous épanouir dans un environnement international, dynamique et exigeant.
• Vous êtes autonome et débrouillard(e).
• Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Vous disposez d’excellentes capacités de communication.
• Vous êtes curieux(se) et désireux(se) de découvrir le secteur de l’assurance.

Au cours du processus de recrutement, n’hésitez pas à informer les recruteurs de tout aménagement spécifique dont vous pourriez avoir besoin dans le cadre de votre activité professionnelle.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s’engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.