Stage - Data Engineering & Analytics

AXA NV; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail hybride

Mobilité interne et formation

Job summary

AXA recherche un ingénieur data pour concevoir et opérer un pipeline de données Nat Cat, collectant, nettoyant et standardisant les données issues de sources variées. Vous développerez une interface utilisateur dans Databricks et assurerez la qualité des données.

Le poste implique la création de dashboards interactifs et l’exportation de jeux de données, avec documentation complète et respect des meilleures pratiques d’ingénierie des données dans un cadre international et dynamique.

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou master dans l'informatique ou data engineering.
• Maîtrise de Python/R et SQL, avec expérience en pandas/PySpark.
• Bonne connaissance des pipelines ETL et de Databricks.

Responsibilities

• Construire un pipeline de données centralisé et fiable.
• Développer une interface de chargement/extraction de données dans Databricks.
• Permettre la visualisation et le téléchargement des données.
• Documenter et maintenir la solution.

Skills

Python

R

SQL

Pandas

PySpark

Education

Diplôme d'ingénieur ou Master dans un domaine pertinent

Tools

Databricks

Delta Lake

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What You’ll Do

Construire un pipeline de données centralisé et fiable

• Collecter, nettoyer et inventorier les données de sinistres liés aux catastrophes naturelles (Nat Cat) stockées dans diverses sources et formats (Excel, CSV, JSON, etc.).
• Concevoir et implémenter un pipeline ETL (Extract, Transform, Load) dans Databricks pour automatiser l'ingestion, le nettoyage et la standardisation des données.
• Appliquer des contrôles de qualité des données et des règles de validation pour garantir l'exactitude et la cohérence des données.

Développer une interface de chargement/extraction de données

• Créer une interface intuitive au sein de Databricks (par exemple, en utilisant des Databricks Widgets ou une interface utilisateur basée sur des notebooks) permettant aux utilisateurs non techniques de charger/soumettre des données facilement.
• Implémenter des messages d'erreur clairs et des workflows guidés pour accompagner les contributeurs de données au sein des équipes.

Permettre la visualisation des données et l'analyse en libre-service

• Construire un tableau de bord interactif connecté à la couche de données nettoyées de Databricks, offrant des informations pertinentes sur les données de sinistres.
• Intégrer une fonctionnalité de téléchargement de données, permettant aux utilisateurs autorisés d'exporter des ensembles de données propres et structurés directement depuis la plateforme.

Documenter et maintenir la solution

• Produire une documentation technique claire couvrant l'architecture du pipeline, les dictionnaires de données et les guides d'utilisation.
• Suivre les meilleures pratiques d'ingénierie des données (contrôle de version, code modulaire, reproductibilité).

VOTRE PROFIL

Who You Are

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou Master dans un domaine pertinent (Informatique, Ingénierie des données, Mathématiques appliquées, Statistiques, ou équivalent).

Compétences Techniques et Professionnelles

• Compétences en programmation en Python/R (pandas, PySpark) et/ou SQL.
• Expérience ou fort intérêt pour Databricks (notebooks, Delta Lake, workflows).
• Familiarité avec la conception de pipelines ETL et le concept de qualité des données.
• Français et Anglais des affaires – courant (parlé et écrit).

Compétences Interpersonnelles

• Autonome et ingénieux(se).
• Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail.
• Excellentes compétences en communication.
• Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre sur l'industrie de l'assurance.
• Motivé(e) par le travail dans un environnement international et dynamique.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les qualifications énumérées.

Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité est la richesse de notre entreprise. Nous assurons un examen des candidatures basé sur les compétences et nous adaptons aux besoins spécifiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ?

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.