Stage Pilote Planification F/H - Bac+3/5 - Supply Chain - Nanterre

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Restaurant d’entreprise

Ticket Restaurant

Transport 75% remboursé

Télétravail possible 2 jours/semaine

Zusammenfassung

Schneider Electric recherche un stagiaire au sein du pôle planification des Opérations Secure Power Services (Rueil-Mou). Le rôle consiste à organiser les interventions des techniciens et à suivre la facturation sur un périmètre défini, en collaboration avec les intervenants et fournisseurs.

Vous identifierez les interventions, préparerez les missions, gérerez les pièces et suivrez les achats et la facturation, tout en assurant la sécurité et la conformité.

Qualifikationen

• Diplôme visé Bac+4/5 en Supply Chain.
• Bonne compréhension des processus de planification et de facturation.
• Capacité à travailler avec des intervenants et fournisseurs et à respecter les règles de sécurité.

Aufgaben

• Identifier les interventions à réaliser et planifier les mises en service.
• Organiser les missions des techniciens et vérifier les habilitations.
• Assurer le suivi des achats et des commandes de pièces.
• Suivre la facturation des interventions et les litiges éventuels.
• Gérer les appels entrants et communiquer avec les parties prenantes.
• Piloter le portefeuille clients et anticiper les maintenances.

Kenntnisse

Planification

Gestion des interventions

Suivi de facturation

Relation client

Gestion des achats/sous-traitants

Ausbildung

Bac+4/5 – Supply Chain

Jobbeschreibung

Au sein de l’équipe du pôle de planification dépendant des Opérations Secure Power Services, sur une région définie, votre rôle consistera à organiser et planifier les interventions des techniciens et suivre la facturation des interventions effectuées.

Vous travaillerez en collaboration de nos intervenants et fournisseurs.

Vous êtes en relation permanente avec nos clients et vous êtes garant de la bonne réalisation de la facturation de votre périmètre.

Vous participez à la résolution des litiges liés à vos affaires en coordination avec le commercial en charge du client.

Missions

• Identifier les interventions à réaliser, ainsi que les mises en service à planifier en collectant l’ensemble des données utiles (niveau d’urgence, date souhaitée, information client, base installée correcte, environnement de travail, temps d’exécution, compétences nécessaires du techniciens)
• Préparer et organiser les missions des techniciens (prise de RDV, déclaration et formalités d’accès sur sites, vérification des habilitations, etc.) en prenant en compte les impératifs de sécurité et de réglementations à respecter (temps de déplacement, durée du travail, etc.)
• Identifier les pièces de rechanges à commander et procède aux commandes et suivi de commandes afin de s’assurer que le technicien aura bien les pièces nécessaires le jour de l’intervention
• Assurer le suivi des achats auprès des sous-traitants/fournisseurs de la commande à la réception y compris la planification de leur intervention et la réception du rapport d’intervention
• Assurer le suivi de la facturation de toutes les interventions ; facturation réalisée par les équipes de l’Order Management
• Gèrer les appels entrants (appels téléphoniques, mails, etc.)
• Piloter l’ensemble de son portefeuille de clients afin d’anticiper au mieux les approvisionnements et les échéances de maintenance
• Communiquer activement avec les parties prenantes sur les disponibilités des techniciens

Contrat: Stage

Durée souhaitée: 4/6 mois

Localisation: Nanterre

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +4 /+5

Spécialité: Supply Chain

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force:

Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.