Stage en Talent Acquisition - Recrutement & Onboarding

Able Too Work; Issy-les-Moulineaux; Remoto; EUR 13.000 - 17.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipend 1200–1500 € brut mensuel

Formations et développement

Nestlé Needs YOUth programme

Descrizione del lavoro

Nestlé Waters France recherche un stagiaire Talent Acquisition basé à Issy-les-Moulineaux pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous apporterez votre soutien à l’équipe recrutement et à l’onboarding des nouveaux arrivants.

Vous serez responsable du recrutement et de la gestion des candidatures, de la publication des offres, de la coordination des entretiens et du suivi administratif via l’outil SuccessFactors, tout en participant à la marque employeur et à l’organisation d’événements étudiants.

Competenze

• Bac+4/5 en RH ou équivalent requis.
• Première expérience RH ou recrutement souhaitée.
• Bonnes capacités d’organisation et de communication.
• Maîtrise des outils digitaux et d’un ATS (SuccessFactors).
• Anglais courant indispensable, autres langues un plus.

Mansioni

• Présélectionner les candidatures et effectuer une première évaluation des profils.
• Coordonner les entretiens entre candidats et équipes de recrutement.
• Rédiger et publier les offres d’emploi.
• Maintenir à jour les informations candidats et recrutements dans SuccessFactors et préparer les reportings TA.
• Contribuer à la marque employeur et à l’organisation d’événements étudiants.
• Participer à l’onboarding et à l’expérience collaborateurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus TA.

Conoscenze

RH basics

Organisation

Communication

Anglais courant

Proactivité

Formazione

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Strumenti

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Nestlé Waters France recherche un stagiaire Talent Acquisition basé à Issy-les-Moulineaux pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous apporterez votre soutien à l’équipe recrutement et à l’onboarding des nouveaux arrivants.

Vous serez responsable du recrutement et de la gestion des candidatures, de la publication des offres, de la coordination des entretiens et du suivi administratif via l’outil SuccessFactors, tout en participant à la marque employeur et à l’organisation d’événements étudiants.