Stage Talent acquisition F/H

Nestle SA; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratification 1200–1500 € brut mensuel

Formation et IA intégrées

Happy Trainees label

Avantages santé, sport & bien-être

Résumé du poste

Nestlé Waters & Premium Beverages recherche son stagiaire Talent Acquisition pour soutenir le recrutement et l’onboarding des nouveaux arrivants. Vous présélectionnerez les candidatures, coordonnerez les entretiens entre candidats et équipes, rédigerez et publierez les offres, et maintiendrez à jour SuccessFactors.

Vous préparerez les reportings TA et contribuerez aux projets RH. Profil Bac+4/5 en RH, une première expérience est souhaitée, anglais courant et maîtrise des ATS exigés; ambiance

Qualifications

• Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en RH ou recrutement souhaitée.
• Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement (ATS).
• Anglais courant.

Responsabilités

• Présélectionner les candidatures et réaliser une première évaluation des profils.
• Coordonner les entretiens entre les candidats et les équipes de recrutement.
• Rédiger et publier les offres d’emploi.
• Maintenir à jour les informations relatives aux candidats et aux recrutements dans SuccessFactors.
• Préparer les reportings et tableaux de bord Talent Acquisition.
• Suivre les aspects administratifs des factures des prestataires de recrutement.
• Contribuer à la marque employeur, aux relations écoles et à l’onboarding des nouveaux arrivants.

Connaissances

Organisation

Communication

Rigueur

Gestion des priorités

Formation

Bac +4/5 RH

Outils

ATS

Description du poste

L'équipe du Pôle Recrutement Nestlé Waters & Premium Beverages recherche son stagiaire Talent Acquisition.

Vous apporterez votre support à l'équipe sur les activités de recrutement ainsi que sur l’onboarding des nouveaux arrivants.

Vous serez responsable de :

Présélectionner les candidatures et réaliser une première évaluation des profils

Coordonner les entretiens entre les candidats et les équipes de recrutement

Rédiger et publier les offres d’emploi

Maintenir à jour les informations relatives aux candidats et aux recrutements dans l’outil SuccessFactors

Préparer les reportings et tableaux de bord Talent Acquisition

Participer au suivi administratif des factures des prestataires de recrutement

Marque Employeur & Relations Écoles

Contribuer aux initiatives de marque employeur et de relations écoles

Participer à l’organisation d’événements de recrutement, de marque employeur et de relations écoles

Onboarding & Expérience Collaborateur

Contribuer à la création et à la mise à jour des supports d’onboarding et des contenus digitaux

Participer à l’organisation des événements d’intégration des nouveaux collaborateurs

Projets & Amélioration Continue

Contribuer aux projets Talent Acquisition et à l’amélioration continue des processus

Bac +4/5 avec une spécialisation Ressources Humaines

Une première expérience en RH ou recrutement est souhaitée et vousavez un fort intérêt pour le recrutement, la marque employeur et la gestion des talents

Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et de communication, êtes rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement (ATS)

Vous faites preuve de curiosité, de proactivité, d’un bon esprit d’équipe etrespectez la confidentialité des informations traitées.

Vous parlez couramment anglais

Bac+4/+5 : Gratification: 1200 € à 1500 € bruts selon le niveau d’études

Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.

Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Kaëllig, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

About Nestlé Waters & Premium Beverages

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.