STAGE - Digital Learning (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Dassault Systèmes recherche un-e étudiant-e motivé-e pour contribuer à la création de contenus pédagogiques et de supports à la vente innovants. Vous concevrez des modules digitaux interactifs et des jeux pédagogiques, en intégrant IA et avatars, tout en digitalisant des jeux existants et en testant de nouvelles solutions.

Vous travaillerez à un rythme End-to-End avec coordination internationale, dans le cadre d’un stage Bac+4/5 au sein de l’équipe Go-to-Market à Vélizy.

Qualifications

• Contribuer à la création de contenus de formation et à l’industrialisation du workflow.
• Expérience avec outils numériques et technologies actuelles pour des modules interactifs.

Responsabilités

• Participer à la conception et réalisation d’expériences d’apprentissage interactives et ludiques.
• Réaliser des contenus support à la vente (IA, avatars) et des vidéos pédagogiques.
• Contribuer à l’innovation pédagogique en utilisant outils numériques.

Connaissances

Anglais courant

Français impeccable

UX/UI design

Conception pédagogique

Gestion de projet

Prototypage

Python

Formation

Bac+4/5 (Commerce, Ingénierie ou Master universitaire)

Outils

Articulate 360

Camtasia

Synthesia

Figma

Adobe XD

Adobe Illustrator

Inkscape

Canva

Description du poste

Les industries de Dassault Systèmes sont l'un des trois éléments opérationnels de l'entreprise. Notre stratégie de Go to Market s'appuie sur les offres que nous déployons. Afin de former les équipes terrain à ces offres, au sein de l'équipe Operations, nous avons la responsabilité de :

• Identifier les besoins des vendeurs dans les différentes GEOs, pour créer et déployer les contenus nécessaires pour embrasser et maîtriser la valeur de nos solutions
• Créer les modèles dont nous avons besoin pour alignter tous les contenus industries mis à disposition
• Créer les programmes de formation et de certification pour les différentes audiences que nous servons.
• Créer d'autres matériaux d'aide à la vente, dans différents formats, pour enrichir et développer la connaissance des équipes sur les sujets techniques que nous couvrons.

Dans le cadre de notre plan de transformation ambitieux, nous recherchons un·e étudiant·e motivé·e souhaitant contribuer à la création de contenus pédagogiques et de matériaux de support à la vente innovants, en exploitant les outils et technologies d’aujourd’hui et de demain !

Vos missions

• Participer activement à la conception et la réalisation d’expériences d’apprentissage originales et engageantes : Création de modules digitaux interactifs et jeux pédagogiques basés sur la ludopédagogie totalement intégrés à nos parcours d'apprentissage
• Création d'autres matériaux d'aide à la vente, dans différents formats, pour enrichir et développer la connaissance des équipes sur les sujets techniques que nous couvrons (IA conversationnelles par exemple)
• Contribution à l’innovation pédagogique grâce aux outils numériques à notre disposition

Vos Qualifications

Pour soutenir notre plan ambitieux, nous recherchons une personne motivée souhaitant contribuer à la création de contenus de formation, en s'appuyant sur les outils d'aujourd'hui et de demain.

En quoi cela consistera-t-il ?

• Contribution à la création de jeux pédagogiques (présentiels et en ligne)
• Création de vidéos interactives en s'appuyant sur les technologies d'intelligence artificielle et sur des avatars.
• Digitalisation de jeux existants
• Vous êtes curieux/se, et vous avez une appétence particulière pour les nouvelles technologies. Vous adorez sortir des sentiers battus mais vous savez aussi suivre les process dont nous avons besoin pour industrialiser notre workflow de production ?

Vous aimez interagir avec des équipes internationales, vous vous adaptez facilement à de nouvelles situations ?

Vous recherchez les défis et de nouvelles façons d'y répondre ?

Vous avez indéniablement l'esprit d'équipe et vous savez que c'est en conjuguant nos efforts que nous serons plus fort s? Ce stage est fait pour vous !

Nous recherchons un-e étudiant-e préparant un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs ou Master Universitaire.

Compétences recherchées :

• Anglais courant
• Excellent niveau de français
• Capacité à concevoir du contenu d'apprentissage tout en gardant à l'esprit l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI).
• Capacité à appliquer les meilleures pratiques et à utiliser les technologies à disposition pour générer un contenu d'apprentissage innovant.
• Capacité à rédiger des textes (éducatifs), des scripts audios, et à créer des vidéos efficaces, en utilisant des outils pédagogiques variés, innovants et ludiques, afin de renforcer l'engagement et de favoriser le développement des compétences.
• Gestion de projet : nécessité d'organiser et de gérer la production End to End des programmes impliquant différentes parties prenantes avant de pouvoir créer la partie apprensissage en tant que telle.
• Capacité à prototyper / tester les travaux réalisés afin de proposer de nouvelles solutions le cas échéant, et contribuer à l'amélioration du contenu source.
• Connaissance des langages de programmation de type Python notamment

Nous utilisons également :

• Articulate 360 (SCORM)
• Camtasia et autres outils de création vidéo pour la création de vidéos intégrant voix off et avatars (Synthesia)
• Méthodes et outils basés sur la réalité augmentée et virtuelle
• Si vous maîtrisez les éléments suivants, cela sera un plus !
• Logiciels de conception tels que Figma ou Adobe XD
• Logiciels de dessin vectoriel comme Adobe Illustrator ou Inkscape
• Canva

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.