Stage département Corporate - MENA Zone - 2nd Semestre 2027

Norton Rose Fulbright; Paris; Hybride; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Norton Rose Fulbright à Paris recherche des stagiaires en droit des affaires pour un stage de six mois, de juillet à décembre 2027. Les stagiaires seront intégrés au département Corporate – MENA Zone et travailleront sur diversité de missions juridiques en français et anglais.

Les candidats doivent être élèves-avocats ou étudiants en Master 2, avec une bonne maîtrise de l'anglais et des connaissances juridiques solides. Ce stage offre une immersion professionnelle dans un environnement international et dynamique.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 spécialisé en droit des affaires ou élève-avocat.
• Connaissances juridiques complètes et éventuellement double formation.
• Maîtrise impérative de l'anglais.

Responsabilités

• Effectuer des recherches juridiques.
• Rédiger des consultations et des contrats.
• Participer à des audits et assister dans la gestion quotidienne des dossiers.

Connaissances

Connaissances juridiques solides

Maîtrise de l'anglais

Capacité à rédiger des contrats

Formation

Master 2 en droit des affaires

Double formation (école de commerce, IEP)

Description du poste

Job Description

Norton Rose Fulbright is a global law firm with more than 3,000 lawyers advising clients across locations in the United States, Europe, Canada, Latin America, Asia, Australia, Africa and the Middle East. We provide the world's preeminent corporations and financial institutions with a full business law service.

Practice Group / Department

Head of Office - Casablanca

Our culture

With over 50 offices and 7,000 employees worldwide, our culture is the thread that connects us, as well as our values of unity, quality and integrity. Our strategy and culture are connected – defined by shared ambition, global collaboration and a one-team mindset. We believe pioneering work happens when people are empowered to think beyond boundaries, explore new opportunities and grow through diverse experiences. Alongside the right skills and experience, we look for people who are innovative, commercially minded, and motivated by the impact of the work they do – ready to share in our ambition and help shape what comes next.

Because while individuals can do well, together we achieve something extraordinary.

Nous recherchons des stagiaires de juillet à décembre 2027 (6 mois) au sein de notre département Corporate – MENA Zone.

L’EQUIPE

L’équipe Corporate – MENA Zone de Norton Rose Fulbright Paris compte 1 associé, 2 counsel et 3 collaborateurs qui exerce ses activités au Maroc, en Afrique du Nord et Afrique sub-saharienne francophone depuis plus de 10 ans, agissant pour le compte de clients locaux et internationaux à l’occasion de leurs opérations de croissance externe et d’opérations bancaires.

Basée à la fois à Paris et Casablanca, l’équipe est spécialisée en Corporate (y compris fusions‑acquisitions), droit bancaire et financement, marchés de capitaux, immobilier, concurrence et réglementaire.

L’équipe est plus particulièrement active dans les secteurs en pleine croissance dans la région tels que l’énergie, l’infrastructure, la technologie et le transport, qui sont également des secteurs clés pour lesquels Norton Rose Fulbright a développé des compétences particulières.

LE STAGE PROPOSE

Missions

Dans le cadre du stage proposé, les stagiaires pourront notamment être amenés à effectuer des recherches juridiques, rédiger des consultations juridiques, rédiger des contrats, que ce soit en français ou en anglais, participer à des audits et, de façon plus générale, assister les collaborateurs et les associés dans la gestion quotidienne de leurs dossiers.

Profil

Elève‑avocat ou étudiant en master 2 spécialisé en droit des affaires. Les stagiaires devront disposer de solides connaissances juridiques complétées, le cas échéant, par une double formation (école de commerce, IEP, université anglo‑saxonne). La maîtrise de l’anglais est impérative.

Diversity, Equity and Inclusion

To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential.

Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here.

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