Stage département Droit Fiscal – 2nd semestre 2027

Norton Rose Fulbright

Paris

On-site

EUR 13,000 - 20,000

Full time

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Job summary

Norton Rose Fulbright à Paris recherche deux stagiaires en droit fiscal pour un stage de 6 mois, de juillet à décembre 2027. Les stagiaires participeront à des missions incluant des recherches juridiques, la rédaction de contrats, et le soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers.

Le candidat idéal est élève-avocat(e) ou étudiant(e) en master 2 de fiscalité, avec un anglais impératif. Ce stage offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe de droit fiscal dynamique.

Qualifications

  • Elève-avocat(e) en formation ou étudiant(e) en droit avec des connaissances fiscales.
  • Expérience dans la rédaction de contrats et de consultations juridiques.
  • Capacité à mener des recherches juridiques et à participer à des audits.

Responsibilities

  • Effectuer des recherches juridiques et rédiger des consultations.
  • Assister les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers.
  • Participer à des audits fiscaux et au contentieux.

Skills

Connaissances juridiques solides
Maîtrise de l'anglais

Education

Master 2 spécialisé en fiscalité
Double formation (école de commerce, IEP, université anglo-saxonne)

Job description

Practice Group / Department: Corporate Legal Services Leadership - Paris

Practice Group / Department: Corporate Legal Services Leadership - Paris

Job Description: Norton Rose Fulbright is a global law firm with more than 3,000 lawyers advising clients across locations in the United States, Europe, Canada, Latin America, Asia, Australia, Africa and the Middle East. We provide the world's preeminent corporations and financial institutions with a full business law service. With over 50 offices and 7,000 employees worldwide, our culture is the thread that connects us, as well as our values of unity, quality and integrity. Our strategy and culture are connected – defined by shared ambition, global collaboration and a one-team mindset. We believe pioneering work happens when people are empowered to think beyond boundaries, explore new opportunities and grow through diverse experiences. Alongside the right skills and experience, we look for people who are innovative, commercially minded, and motivated by the impact of the work they do – ready to share in our ambition and help shape what comes next. Because while individuals can do well, together we achieve something extraordinary.

Nous recherchons deux stagiaires de juillet à décembre 2027 (6 mois) au sein de notre département droit fiscal.

L’ÉQUIPE

L’équipe droit Fiscal de Norton Rose Fulbright Paris conseille notamment de grands groupes industriels et des fonds d’investissements français et internationaux dans leurs opérations stratégiques et dans la conception de systèmes fiscaux innovants. L’équipe intervient sur de nombreuses transactions en Europe, en particulier dans le secteur immobilier, dans les domaines des fusions-acquisitions, du refinancement, de la restructuration, ainsi que lors d’audits fiscaux et de contentieux.

LE STAGE PROPOSE
Missions

Dans le cadre du stage proposé, les stagiaires pourront notamment être amenés à effectuer des recherches juridiques, rédiger des consultations juridiques, rédiger des contrats, que ce soit en français ou en anglais, participer à des audits et, de façon plus générale, assister les collaborateurs et les associés dans la gestion quotidienne de leurs dossiers.

Profil

Elève-avocat(e) ou étudiant(e) en master 2 spécialisé en fiscalité. Les stagiaires devront disposer de solides connaissances juridiques complétées, le cas échéant, par une double formation (école de commerce, IEP, université anglo-saxonne). La maîtrise de l’anglais est impérative.

Candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur le bouton "Postuler" prévu à cet effet.

Diversity, Equity and Inclusion

To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential. Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here. We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know here.

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