Stage - Data Engineering & Analytics

Axa; Paris; Hybrid; EUR 9,800 - 22,000; Full time

Job summary

AXA recrute un ingénieur de données pour construire un pipeline centralisé dans Databricks, ingérer et standardiser des données de sinistres Nat Cat, et assurer leur qualité. Vous générerez des dashboards et une interface utilisateur intuitive pour charger et exporter les données, tout en documentant l'architecture et les dictionnaires de données.

Le candidat idéal maîtrise Python/R et SQL, avec un fort intérêt pour Databricks et Delta Lake, et parle le français et l'anglais des affaires.

Qualifications

• Compétences en Python/R et SQL pour le traitement des données.
• Expérience ou fort intérêt pour Databricks et notebooks.
• Familiarité avec les pipelines ETL et la qualité des données.

Responsibilities

• Concevoir et construire un pipeline de données centralisé et fiable.
• Développer une interface de chargement/extraction dans Databricks pour les non-techniciens.
• Permettre la visualisation et le téléchargement de données via un tableau de bord connecté.
• Documenter l'architecture, les dictionnaires de données et les guides d'utilisation.

Skills

Python/R (pandas, PySpark) et/ou SQL

Databricks

ETL pipelines

qualité des données

français & anglais des affaires

Education

Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique / data engineering

Tools

Databricks Widgets

Notebook Databricks

Delta Lake

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What You’ll Do

Construire un pipeline de données centralisé et fiable

• Collecter, nettoyer et inventorier les données de sinistres liés aux catastrophes naturelles (Nat Cat) stockées dans diverses sources et formats (Excel, CSV, JSON, etc.).
• Concevoir et implémenter un pipeline ETL (Extract, Transform, Load) dans Databricks pour automatiser l'ingestion, le nettoyage et la standardisation des données.
• Appliquer des contrôles de qualité des données et des règles de validation pour garantir l'exactitude et la cohérence des données.

Développer une interface de chargement/extraction de données

• Créer une interface intuitive au sein de Databricks (par exemple, en utilisant des Databricks Widgets ou une interface utilisateur basée sur des notebooks) permettant aux utilisateurs non techniques de charger/soumettre des données facilement.
• Implémenter des messages d'erreur clairs et des workflows guidés pour accompagner les contributeurs de données au sein des équipes.

Permettre la visualisation des données et l'analyse en libre-service

• Construire un tableau de bord interactif connecté à la couche de données nettoyées de Databricks, offrant des informations pertinentes sur les données de sinistres.
• Intégrer une fonctionnalité de téléchargement de données, permettant aux utilisateurs autorisés d'exporter des ensembles de données propres et structurés directement depuis la plateforme.

Documenter et maintenir la solution

• Produire une documentation technique claire couvrant l'architecture du pipeline, les dictionnaires de données et les guides d'utilisation.
• Suivre les meilleures pratiques d'ingénierie des données (contrôle de version, code modulaire, reproductibilité).

VOTRE PROFIL

Who You Are

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou Master dans un domaine pertinent (Informatique, Ingénierie des données, Mathématiques appliquées, Statistiques, ou équivalent).

Compétences Techniques et Professionnelles

• Compétences en programmation en Python/R (pandas, PySpark) et/ou SQL.
• Expérience ou fort intérêt pour Databricks (notebooks, Delta Lake, workflows).
• Familiarité avec la conception de pipelines ETL et le concept de qualité des données.
• Français et Anglais des affaires – courant (parlé et écrit).

Compétences Interpersonnelles

• Autonome et ingénieux(se).
• Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail.
• Excellentes compétences en communication.
• Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre sur l'industrie de l'assurance.
• Motivé(e) par le travail dans un environnement international et dynamique.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les qualifications énumérées.

Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité est la richesse de notre entreprise. Nous assurons un examen des candidatures basé sur les compétences et nous adaptons aux besoins spécifiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.

Informations complémentaires

• Famille métier : Finance, risques & stratégie
• Entité : GIE AXA
• Expérience : Etudiants / Jeunes diplômés
• Mode de travail : Télétravail (selon profil poste)
• Rémunération : De 880 € à 1 949 € mensuels
• Pays : France

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de participer à la transformation du monde de la Tech chez AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs. Avec 8 millions de clients en France qui nous font confiance pour assurer leurs biens, protéger leur famille et gérer leur patrimoine, vous aurez l'occasion de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour nos clients.

Nos équipes IT & data

En rejoignant nos équipes IT & data, vous bénéficierez de la puissance d'un grand groupe pour développer d'importants projets sur les dernières technologies. Notre communauté est soudée autour du partage de pratiques innovantes (meet-up, Dojo, Hackathon, BBL, OpenSource& InnerSource,Chapter) et organisée via des méthodes de travail à la pointe (Event Storming, Event Planning, 3 amigos, BDD, TDD, Code Review, Agilité, Flex Office, Reverse Mentoring). De plus, nous avons à cœur de développer ces métiers chez les femmes et avons créé une communauté Women Tech IT pour valoriser les femmes dans la tech avec de nombreux rendez-vous tout au long de l’année aussi bien en interne qu’en externe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur, mais également via ses programmes de reconversion professionnelle ou de démarche innovante bydesign sur le Green et l’Accessibilité.
• Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif (Taux d’emploi handicap : 7,03% chez AXA VS 3,6% moyenne du marché).
• Dans un environnement dynamique et bienveillant, notre collectif vous accompagne dans le développement de vos compétences et expertises (notamment via des programmes de mentoring). Il reste également à l’écoute de toutes nouvelles idées que vous apporterez afin de favoriser l’amélioration continue et conserver une place importante au sein de la communauté.
• Un grand groupe présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.
• Chez AXA, nous sommes fiers de nos collaborateurs et nous nous efforcerons toujours d'améliorer leur quotidien. C'est pourquoi nous proposons un package de rémunération attractif comprenant de nombreux avantages (incluant la participation et l'intéressement), une valorisation de la qualité de vie au travail à travers une politique de travail hybride, des offres liées à la santé et à la vie quotidienne.

Des actions reconnus via l'obtention de labels et de prix !

• Pour notre mode d'organisation en télétravail : Label WIWO 2025
• Pour notre engagement auprès des jeunes : Label Happy Trainees 2025
• Pour nos programmes de reconversion et accompagnement manager : Argus d’Or 2025 ....et bien d'autres !

Avec 6 000 recrutements par an en France sur tous nos métiers, rejoignez-nous !