Stage - Cyber Risk Modelling

Axa; Paris; Híbrido; EUR 9800 - 22.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail partiel

Descripción de la vacante

AXA recherche un stagiaire en modélisation des risques cyber pour contribuer au développement du modèle Cyber retail et à l’amélioration des outils analytiques. Le poste implique l’utilisation d’Excel et de R pour enrichir les scénarios et industrialiser les outils existants, avec une communication en anglais à un niveau professionnel.

Le candidat idéal est issu d’un cursus d’actuariat ou d’un Master en mathématiques/statistiques, rigoureux et autonome, avec un intérêt pour le risque cyber et la

Formación

• Actuaire ou Master en mathématiques/statistiques recherché.
• Expertise en probabilités, statistiques et théorie du risque exigée; actuariat pertinent.
• Bon niveau d'anglais professionnel requis.
• Rigueur, motivation, autonomie et proactivité attendues.
• Expérience en département actuariel, connaissance du risque cyber ou maîtrise de R souhaitables mais non obligatoires.

Responsabilidades

• Analyser et modéliser le risque cyber dans le cadre du modèle Cyber retail (outil Excel).
• Remettre en question les scénarios existants et proposer des approches alternatives avec les données de sinistres.
• Améliorer et industrialiser les outils existants (R).
• Contribuer à des analyses techniques demandées par l'équipe.

Conocimientos

Actuaire

Probabilités

Statistiques

Théorie du risque

Actuariat

Educación

Master en Mathématiques/Statistiques

Ingénieur

Quant

Herramientas

Excel

R

Descripción del empleo

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What You’ll Do

Le risque cyber évoluant rapidement et les données historiques de sinistres étant limitées, AXA investit dans des activités de R&D Cyber afin de maintenir le modèle constamment à jour. Le stagiaire en modélisation des risques cyber sera amené à :

• Se plonger dans le modèle Cyber retail (outil EXCEL).
• Remettre en question les scénarios existants et proposer des approches alternatives en utilisant les données de sinistres disponibles.
• Améliorer et industrialiser les outils si nécessaire (R).
• Contribuer à toute analyse technique pouvant être requise par l'équipe.

VOTRE PROFIL

Who You Are

• Actuaire, Master en Mathématiques ou Statistiques, Ingénieur ou Quant.
• Expert en probabilités, statistiques, théorie du risque, actuariat.
• Capable de communiquer de manière claire et concise avec un niveau professionnel en anglais.
• Rigoureux, motivé, autonome et proactif.
• Une expérience préalable dans un département actuariel, une connaissance du risque cyber, ou la maîtrise de R sont souhaitables mais non obligatoires.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications énumérées.

Pendant le processus de recrutement, n'hésitez pas à informer les recruteurs de tout ajustement spécifique dont vous pourriez avoir besoin pour votre poste.

Le siège du Groupe AXA (GIE AXA) s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et examinera les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'origine ethnique et des origines, de l'état matrimonial, de la religion, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Au siège du Groupe AXA, nous savons qu'une culture inclusive favorise la croissance de l'entreprise et est essentielle à notre succès.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.

Informations complémentaires

• Famille métier : Actuariat
• Entité : GIE AXA
• Mode de travail : Télétravail (selon profil poste)
• Rémunération : De 880 € à 1 949 € mensuels
• Pays : France

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de participer à la transformation du monde de la Tech chez AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs. Avec 8 millions de clients en France qui nous font confiance pour assurer leurs biens, protéger leur famille et gérer leur patrimoine, vous aurez l'occasion de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour nos clients.

Nos équipes IT & data

En rejoignant nos équipes IT & data, vous bénéficierez de la puissance d'un grand groupe pour développer d'importants projets sur les dernières technologies. Notre communauté est soudée autour du partage de pratiques innovantes (meet-up, Dojo, Hackathon, BBL, OpenSource& InnerSource,Chapter) et organisée via des méthodes de travail à la pointe (Event Storming, Event Planning, 3 amigos, BDD, TDD, Code Review, Agilité, Flex Office, Reverse Mentoring). De plus, nous avons à cœur de développer ces métiers chez les femmes et avons créé une communauté Women Tech IT pour valoriser les femmes dans la tech avec de nombreux rendez-vous tout au long de l’année aussi bien en interne qu’en externe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur, mais également via ses programmes de reconversion professionnelle ou de démarche innovante bydesign sur le Green et l’Accessibilité.

Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif (Taux d’emploi handicap : 7,03% chez AXA VS 3,6% moyenne du marché).

Dans un environnement dynamique et bienveillant, notre collectif vous accompagne dans le développement de vos compétences et expertises (notamment via des programmes de mentoring). Il reste également à l’écoute de toutes nouvelles idées que vous apporterez afin de favoriser l’amélioration continue et conserver une place importante au sein de la communauté.

Un grand groupe présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.

Chez AXA, nous sommes fiers de nos collaborateurs et nous nous efforcerons toujours d'améliorer leur quotidien. C'est pourquoi nous proposons un package de rémunération attractif comprenant de nombreux avantages (incluant la participation et l'intéressement), une valorisation de la qualité de vie au travail à travers une politique de travail hybride, des offres liées à la santé et à la vie quotidienne.

Des actions reconnus via l'obtention de labels et de prix !

• Pour notre mode d'organisation en télétravail : Label WIWO 2025
• Pour notre engagement auprès des jeunes : Label Happy Trainees 2025
• Pour nos programmes de reconversion et accompagnement manager : Argus d’Or 2025 ....et bien d'autres !

Avec 6 000 recrutements par an en France sur tous nos métiers, rejoignez-nous !