Stage - Data Marketing Performance Analyst - F/H

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 12 276 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Transport 75%

Télétravail partiel

Restaurant d’entreprise / tickets-rest

Résumé du poste

Schneider Electric France recherche un(e) stagiaire Data Analytics pour 4 mois à Rueil-Malmaison. Vous contribuerez à l’analyse et à l’optimisation de nos campagnes marketing via les données, avec une exploitation stratégique des outils comme Looker/Data Studio, Google Analytics, Tableau et ContentSquare.

Profil Bac+3 à Bac+5, spécialisation data analyse, rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec un bon sens de l’analyse et de la communication des résultats. Anglais courant.

Qualifications

• Étudiant/e en Bac+3 à Bac+5 : spécialisation data analyse ou équivalent.
• Maîtrise des outils Looker/Data Studio et Google Analytics.
• Bonne capacité à communiquer des résultats et à travailler en équipe.
• Anglais courant souhaité.

Responsabilités

• Suivre et analyser les KPI des sites et plateformes digitales.
• Mettre à jour les dashboards Looker/DataStudio.
• Réaliser des analyses et proposer des recommandations.
• Contribuer au reporting des campagnes marketing et à la fiabilisation des données.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Esprit analytique

Bon relationnel

Force de proposition

Communication résultats

Esprit d’équipe

Initiative

Adaptabilité

Formation

Bac+3 à Bac+5 data analyse

Outils

Looker/Data Studio

Google Analytics

Tableau

ContentSquare

Pack Office

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Au sein de l’équipe Marketing et Communication de Schneider Electric France, vous intégrerez l’équipe DigitaleDemandGen, sous la responsabilité de la responsable Performance, et contribuerez à l’analyse et à l’optimisation de nos campagnes marketing grâce à une exploitation stratégique des données, l’opportunité d’accompagner Schneider Electric dans sa transformation du marketing digital.

Vos missions :

1) Suivi de la performance web et digitale

• Mettre à jour les dashboards existants sur Looker/DataStudio
• Suivre les KPI clés des sites et plateformes digitales
• Étudier le comportement des utilisateurs sur nos sites et plateformes digitales sur ContentSquare
• Proposer des recommandations via l'analyse des KPI clés et des comportements utilisateurs

2) Reporting de la performance marketing et communication

• Contribuer aux reportings périodiques des différents marchés et campagnes
• Consolider et fiabiliser les données

3) Qualité des données

• Détecter les anomalies de tracking et de données
• Participer à la fiabilisation des reportings

4) Support aux équipes

• Répondre aux demandes d'analyse et d'extraction de données simples
• Contribuer à la formation aux équipes sur les sujets de data
• Aider à l’analyse de performance des campagnes marketing

Votre profil :

Formation souhaitée :

Étudiant/e en Bac+3 à Bac+5 : spécialisation data analyse ou équivalent

Compétences recherchées :

• Rigueur, autonomie, curiosité, esprit analytique
• Bon relationnel, force de proposition, capacité à communiquer des résultats efficacement
• Esprit d’équipe, initiative, adaptabilité

Langues : Français et anglais courant

Outils : maîtrise du pack Office, Looker/Data Studio, Google Analytics, Tableau, Content Square

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée : 4 mois

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force:

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.