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Javelot - B Corp™ recrute un(e) assistant(e) Customer Success Manager en stage pour soutenir le département Customer Success. Démarrage en mai 2027 pour 4 mois à Marcq-en-Barœul, avec une mission d’accompagnement des utilisateurs et une forte dimension d’innovation.
Vous formerez les utilisateurs, résoudrez leurs problématiques et collecterez leurs retours pour influencer l’évolution des solutions Store&Save et Plan&Save dans une agriculture connectée et durable.
Nous recrutons un(e) assistant(e) Customer Success Manager en stage pour soutenir notre département Customer Success pour un démarrage en mai 2027 à août 2027 (4 mois).
Chez Javelot, nous avons la conviction que la technologie est une source de progrès pour l’agriculture. Nous sommes une entreprise du milieu agricole (#AgriTech) qui a pour ambition de devenir le leader de la transformation digitale de l’après-récolte.
Notre priorité est d’accompagner nos clients (coopératives, négoces agricoles, agriculteurs) dans leur transition vers le zéro insecticide de stockage, de leur permettre de consommer moins d’énergie et d’optimiser leurs flux logistiques ! En bref, notre mission est de rendre l’après-récolte + simple, + efficace et + responsable !
Pour cela, nous avons développé deux solutions digitales :
Rejoindre l’aventure JAVELOT c’est donc avant tout s’engager pour une mission impactante avec une écoresponsabilité forte !
Notre équipe permet à + de 1000 utilisateurs de piloter pas moins de 25 millions de tonnes de céréales à travers le monde.
Nous recrutons un(e) assistant(e) Customer Success Manager en stage pour soutenir notre département Customer Success pour un démarrage en mai 2027 à août 2027 (4 mois).
Au sein de l’équipe Customer Success, tu seras chargé(e) de chouchouter nos utilisateurs. En tant que véritable expert(e) de nos services et équipements, voici ce que tu feras au quotidien :
Une occasion rêvée de découvrir un panel de métiers passionnants dans un secteur en pleine transformation !
Nous sommes une entreprise inclusive.
Chez Javelot, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent bien et nous sommes fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Toutes les candidatures que nous recevons sont examinées selon un processus défini basé sur les compétences.