Stage Consultant en Recrutement - Business Development H/F

Geco Recrutement; Bordeaux; On-site; EUR 7,600 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratification 800€ + primes

Job summary

Geco Recrutement recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour un stage de fin d’étude afin de couvrir le cycle complet du recrutement, de l’identification de clients au suivi des candidats.

Le rôle inclut le développement commercial, la prospection, les entretiens et l’accompagnement des candidats jusqu’à l’intégration, avec des 39H/semaine et une gratification de 800 € mensuels + primes.

Qualifications

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Identifier et approcher des candidats.
• Évaluer les compétences et motivations des candidats.

Responsibilities

• Développer le portefeuille clients et échanger avec les décideurs (DRH, managers).
• Conduire les premiers entretiens et accompagner le candidat jusqu’à l’intégration.
• Piloter des missions de recrutement et fidéliser les entreprises partenaires.

Skills

Prospecting

Entretiens

Évaluation candidats

Négociation

Job description

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour un stage de fin d'étude pour rejoindre notre équipe.

Ton rôle sera d'intervenir sur l'ensemble du cycle de recrutement, depuis l'identification de nouveaux clients jusqu'à l'accompagnement des candidats dans leur processus de recrutement.

Développement commercial & relation client

• Tu participera directement au développement du portefeuille clients :
• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises afin de développer l'activité.
• Echanger avec des décideurs (DRH, dirigeants, managers) pour comprendre leurs enjeux de recrutement.
• Participer aux rendez-vous commerciaux et à la présentation de nos services.
• Recueillir et analyser les besoins des clients afin de définir les profils recherchés.
• Assurer le suivi et la fidélisation des entreprises partenaires.
• Participer aux négociations commerciales et au développement de nouvelles opportunités.

2. Recrutement & accompagnement des candidats

• Tu prendras également part à l'intégralité du processus de recrutement : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Identifier et approcher des candidats
• Réaliser les premiers échanges téléphoniques et conduire des entretiens de recrutement.
• Evaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les attentes des clients.
• Présenter les profils sélectionnés aux entreprises.
• Accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur intégration.

3. Gestion de missions de recrutement de A à Z

• Progressivement, tu gagneras en autonomie pour piloter tes propres missions, avec un objectif : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un candidat, tout en développant une relation commerciale durable.

39H / semainegratification : 800 € mensuel + primes attractives