Stage - Consultant (e) RSE Junior

Entreprises Engagees; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Entreprises engagées recherche un Consultant Junior RSE pour contribuer au pilotage des projets RSE de nos clients et partager les bonnes pratiques dans une dynamique de durabilit9. Le poste sfre8s Paris au sein de l7quipe Conseil de production.

Cette offre s5resse9e aux candidat(e)s en formation en RSE/Développement Durable, sans exigence de9xpe9rience pre9cise. Le cabinet prfer les profils engage9s et divers pour orienter les strate9gies durables.

Qualifications

• Formation en RSE ou Développement Durable, ou équivalent
• Bonnes aptitudes en gestion de projets et travail en équipe

Responsibilities

• Gestion de projet: suivre et piloter les projets RSE des clients
• Accompagnement client: répondre à leurs besoins et partager les bonnes pratiques
• Label et certifications RSE: accompagner le processus d’obtention de certifications ou labels
• Audit RSE: auditer les pratiques et proposer des plans d’action
• Rapport RSE: produire les documents et rapports RSE
• Vie de l’entreprise: contribuer à la dynamique d’équipe et valoriser les actions de l’entreprise

Education

Formation en RSE/Développement Durable

Job description

Créée en 2020 par Alexis Godinot et Fatima Zaraba, Entreprises engagées est un cabinet de conseil expert dans l'accompagnement des entreprises qui mettent le développement durable au cœur de leur stratégie. Avec une équipe de consultants RSE dévoués et dynamiques, nous nous efforçons d'élargir les horizons des entreprises en les encourageant à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans leur mission, leur stratégie et leurs processus d'innovation. Nous sommes fiers d'être le premier cabinet en France à avoir obtenu la reconnaissance de parteneraire EcoVadis. Entreprises engagées est également Entreprise à Mission depuis 2021, et certifiée B Corp depuis mai 2024.

Chez Entreprises engagées, notre engagement envers un impact positif façonne chacune de nos initiatives. Nous sommes portés par les valeurs de bienveillance, de confiance et d'engagement. Nous croyons fermement en la transformation sociétale des entreprises et cultivons des partenariats basés sur la transparence et le respect pour encourager les entreprises à placer la durabilité au centre de leurs stratégies, créant ainsi une économie plus responsable et humaine.

Depuis nos débuts, Entreprises engagées a toujours respecté ses valeurs, ce qui nous pousse à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'équité à travers toutes nos politiques RH, dès l'étape du recrutement. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous, et nous nous engageons à valoriser la singularité de chaque membre de nos équipes.

Notre raison d’être: « Inspirer les entreprises à s’engager et produire davantage d’impact positif sur la société. »

Plus d’infos sur Entreprises engagées : [www.entreprises-engagees.fr]

Vous intègrerez l’équipe Conseil de production comme Consultant(e) Junior RSE

Votre Mission :

• Gestion de projet : suivre et piloter les projets des entreprises clients tout au long de leur démarche RSE

• Accompagnement client : Répondre aux besoins des clients : clarifications, partage de bonnes pratiques…

• Label et certifications RSE : Accompagner le processus d’obtention d’une certification ou d’un label RSE pour les entreprises

• Audit RSE : Auditer les pratiques des entreprises clientes. Recommander des axes de progression et construire des plans d’action RSE à court, moyen et longs termes

• Rapport RSE : Produire les documents de Politique RSE et les Rapports RSE

• Vie de l’entreprise : Contribuer à la dynmaique d'équipe et à valoriser les actions d’Entreprises engagées auprès des entreprises

Formation

Vous préparez un diplôme et une carrière dans le domaine de la RSE, Développement Durable, Ecole de commerce généraliste avec option RSE, ou équivalent

Expérience

Aucune expérience préalable n'est requise

Offre d’emploi inclusive

Entreprises engagées s’engage contre toute forme de discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures seront considérées.

• un premier entretien de découverte : pour faire connaissance !

• un second entretien d'approfondissement avec le manager et/ou un associé cofondateur

• une prise de références

• dernière étape : validation et formalités administratives