Stage - Compensation And Benefits H/F

Safran - CDD/Stage/Alternance; Bordes; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

Safran Helicopter Engines à Bordes propose un stage en compensation et benefits au sein de la direction Pilotage et supports, sur le site de Bordes (64). Accompagné·e par un tuteur, vous participerez à des missions RH liées à la rémunération et aux avantages.

Vous réaliserez des études sur les salaires, les bonus, les benchmarks internes et à l'international, et contribuerez à la mise en œuvre de la transparence salariale.

Qualifications

• Stage en compensation et benefits au service des ressources humaines.
• Réaliser des études sur la rémunération et les avantages sociaux.
• Calcul des Bonus sur la base des évaluations des managers.
• Participer à la mise en place de la transparence des salaires et à l’analyse du positionnement marché.

Responsibilities

• Intervenir en support des campagnes bonus et augmentations France et international (préparation, suivi, bilan).
• Répondre aux sollicitations de positionnement des salaires et aux demandes de benchmarks internes.
• Réaliser des enquêtes de rémunération et analyser les dispositifs à l'international.
• Contribuer à la modélisation et à l'amélioration de la politique salariale internationale.

Skills

Rémunération & Avantages

Analyse salariale

Gestion de bonus

Job description

Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ? Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain.

Au sein de la Direction Pilotage et supports, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage en compensation and benefits aux ressources humaines.

Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à :

Apporter votre soutien aux activités régulières de la fonction :

• Intervenir en support des campagnes bonus, augmentations en France et à l'international (préparation, suivi, bilan validation)
• Répondre aux sollicitations de positionnement des salaires et aux demandes de benchmarks internes de rémunération en France et à l'international
• Réaliser des études spécifiques sur le volet rémunération et avantages sociaux selon les besoins de la direction.
• Prendre en charge le calcul des Bonus sur la base des évaluations transmises par les managers

Participer à la mise en place et à l'application de la directive sur la transparence des salaires ;

Réaliser les enquêtes de rémunération et participer à l'analyse du positionnement des rémunérations par rapport à l'environnement de marché en France et à l'international afin de garantir notre positionnement ;

Développement international de la politique C&B :

• Modéliser notre politique salariale internationale, identifier les standards et étudier des axes d'amélioration en tenant compte des contraintes locales en vue de robustifier notre politique
• Consolider les pratiques en termes de protection sociale et d'avantages sociaux à l'international, analyser avec les RH des sites la performance des dispositifs et proposer des actions d'amélioration pour les améliorer

Ces missions n'étant pas limitatives, possibilité de travailler sur d'autres sujets en fonction de la demande.

Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.