STAGE - Compensation and Benefits F/H

Safran; Bordes; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Job summary

Safran Helicopter Engines propose un stage en compensation and benefits au sein de la direction Pilotage et supports sur le site de Bordes (64). Vous serez accompagné(e) par un tuteur et amené(e) à contribuer à des campagnes bonus, augmentations et benchmarks internationaux.

Vous préparez un Bac+4/5 RH/Compensation and benefits et recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir de février 2027; vous aimez l'analyse, Excel et Power BI et vous savez travailler en équipe tout en respectant la

Qualifications

• Etudiant(e) Bac+4/5 en RH/Compensation and benefits recherché.
• Capacité à analyser des données et à traiter des éléments de rémunération.
• Bon niveau d'anglais et respect de la confidentialité.

Responsibilities

• Participer au support des campagnes bonus et des augmentations en France et à l'international.
• Réaliser des benchmarks internes de rémunération et des analyses de positionnement.
• Contribuer à des études sur la rémunération et les avantages sociaux.
• Calculer les bonus sur la base des évaluations des managers.

Skills

Anglais courant

Esprit analytique

Rigueur

Education

Bac+4/5 RH/Compensation and benefits

Tools

Excel

Power BI

Pack Office

Job description

Et si votre stage était l'occasion de découvrir, d'apprendre et de contribuer à des projets qui font avancer l'aéronautique ?

Chez Safran Helicopter Engines, nous réunissons des expertises variées pour relever les défis technologiques et industriels de demain.

Au sein de la Direction Pilotage et supports, sur notre site de Bordes (64), nous vous proposons un stage en compensation and benefits aux ressources humaines.

Accompagné·e par un·e tuteur·rice, vous serez amené·e à :

• Intervenir en support des campagnes bonus, augmentations en France et à l'international (préparation, suivi, bilan validation)
• Répondre aux sollicitations de positionnement des salaires et aux demandes de benchmarks internes de rémunération en France et à l'international
• Réaliser des études spécifiques sur le volet rémunération et avantages sociaux selon les besoins de la direction.
• Prendre en charge le calcul des Bonus sur la base des évaluations transmises par les managers

Participer à la mise en place et à l'application de la directive sur la transparence des salaires ;

Réaliser les enquêtes de rémunération et participer à l'analyse du positionnement des rémunérations par rapport à l'environnement de marché en France et à l'international afin de garantir notre positionnement ;

Développement international de la politique C&B :

• Modéliser notre politique salariale internationale, identifier les standards et étudier des axes d'amélioration en tenant compte des contraintes locales en vue de robustifier notre politique
• Consolider les pratiques en termes de protection sociale et d'avantages sociaux à l'international, analyser avec les RH des sites la performance des dispositifs et proposer des actions d'amélioration pour les améliorer

Ces missions n'étant pas limitatives, possibilité de travailler sur d'autres sujets en fonction de la demande.

Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer de nouvelles compétences et de découvrir un environnement industriel de pointe.

Vous préparez un Bac+4/5 RH/Compensation and benefits et recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir de février 2027.

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et ayant envie d'apprendre.

Vous faites preuve de rigueur, vous avez un esprit analytique, anglais, respect de la confidentialité.

Vous maîtrisez Excel, PBI, le pack office.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et vous investir dans des projets concrets ?

Les parcours et expériences peuvent être variés : si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler.

Rejoignez Safran Helicopter Engines et construisez votre avenir avec nous !