N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Groupe Axtom recherche un(e) stagiaire/alternant(e) assistant(e) chef de projets pour l’axe AXESS Ouest Atlantique. Vous accompagnerez le chef de projets de l’avant-vente au pilotage du chantier, en lien avec le directeur de projets, et vous assurerez le suivi des travaux et le respect des délais et budgets.
Poste basé à Nantes ou Angers, déplacements possibles sur nos chantiers. Étudiant en ingénierie Bac+4/5, vous montrez un bon esprit d’analyse, un excellent relationnel et une forte capacité
Nous vous invitons à participer au développement d’Axess et pour cela, nous recherchons un(e):
STAGIAIRE/ALTERNANT.E ASSISTANT.E CHEF.FE DE PROJETS – AXESS Ouest Atlantique
Vos missions?
Le Chef de projets anime, dirige et pilote la mission de l’avant-vente jusqu’au quitus de levée de réserves. Il est le garant de la sécurité, de la qualité technique, du respect des délais et des budgets des chantiers qu’il gère.
En collaboration avec le Directeur de projets, vous aurez pour mission d’assurer le bon déroulement du chantier.
Vous êtes passionné(e) par la construction, la gestion de projet et que vous êtes en préparation d’un diplôme d’ingénieur type Bac +4/5 dans ces domaines, nous serions ravis de vous accueillir !Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre.
Des déplacements réguliers sur nos chantiers sont à prévoir
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
Un poste disponible dès que possible
Un poste Basé à Nantes ou Angers
vous retrouverez toutes les infos, ici: Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. Le délai de réponsene dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH (30 min environ).
Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.