Description du poste

AXYS consultants; Perret; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité durable

Flexibilité de travail

Plans de formation

Places en crèche

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation recherche un Consultant Senior en Organisation et Transformation Digitale pour piloter des projets innovants. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les clients dans la refonte de processus et l'intégration de nouvelles solutions technologiques. Ce poste requiert au moins 3 ans d’expérience dans le conseil, une bonne maîtrise des méthodologies agiles et un bon niveau d’anglais. Vous rejoindrez un environnement collaboratif et dynamique, axé sur l'humain et l'impact positif.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le conseil ou une direction de transformation.
• Maitrise des méthodologies Agiles et du cycle de vie projet.
• Bon niveau d’anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation opérationnelle.
• Participer à la refonte de processus clés.
• Conduire le changement et accompagner les collaborateurs.

Connaissances

Conduite de changement

Agilité (Scrum, SAFE)

Gestion de projet complexe

Anglais opérationnel

Analyse

Formation

Expérience en conseil

Outils

ERP

CRM

Description du poste

Accueil | Consultant Senior en Organisation et Transformation digitale (H/F)

Consultant Senior en Organisation et Transformation digitale (H/F)

Description du poste

A PROPOS DE NOUS 🏢
Depuis plus de 30 ans, Axys accompagne les grandes entreprises et ETI dans la transformation de leurs organisations, sur les métiers de la Finance, des Achats, de la Supply Chain, du Marketing et de l’IT, ainsi que sur des domaines transverses comme la Data, l’IA et le Change Management.
Chez Axys, l’humain est au cœur de notre démarche. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif dynamique, inclusif et solidaire, où la diversité est une source d’innovation et de force collective.
Notre force ? Allier expertise, technologies innovantes et approche humaine pour créer des solutions sur-mesure, impactantes et durables.

Chez Axys, nos collaborateurs sont Happy@Work pour la 6ème année consécutive.

Notre mantra ? Être bien pour mieux être

• Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d’envergure, à la pointe de la technologie
• Évolution professionnelle : programme d’intégration sur mesure, d’excellents programmes de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière à travers notre filière d’expertise ou de management conseil
• Culture d’entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance au cœur de chaque projet
• Engagement & impact : une écoute active, une vraie place dans le collectif et la possibilité de contribuer à notre stratégie RSE
• Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d’un montant très intéressant : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n’a jamais été aussi simple
• Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie
• Flexibilité : home office dès le premier jour, pas besoin d’attendre pour trouver votre équilibre
• Engagement RSE : contribuer à des projets durables avec nos associations partenaires et profiter de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur
• Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant avec des primes de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation.

Votre équipe ? Faire partie de la BU ACTE (Accompagnement au changement et transformation des entreprises), c’est rejoindre une équipe d’expert passionnés, partenaires de confiance de nos clients, les accompagnant dans la réussite de leurs projets stratégiques et humains.

Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs transformations, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle. Nos équipes allient pilotage de projet, accompagnement à la transformation et management du changement pour assurer la réussite des projets, l’adhésion des collaborateurs et l’excellence opérationnelle.

Transformation et Innovation

• Piloter des projets de transformation opérationnelle, digitale ou organisationnelle
• Participer à la refonte de processus clés (finance, supply chain, RH, IT, marketing, etc.)
• Accompagner l’intégration de nouvelles solutions technologiques (ERP, CRM, outils collaboratifs, IA, etc.)
• Identifier et activer les leviers d’innovation pour renforcer la performance et l’engagement des équipes

Cadrage et Pilotage de projet

• Diagnostic, étude d’opportunité/faisabilité pour identifier les leviers de performance
• Structuration de cahier des charges / Pilotage d’appel d’offre / Animation des ateliers de recueil des besoins
• Pilotage du projet : supervision de la qualité, les délais, les budgets et les risques, tout en animant la gouvernance et les comités
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Préparation et pilotage des étapes de tests et de recette (Cas de recette, cahier de recette)
• Priorisation des développements et suivi des Backlog avec l’équipe technique
• Préparation du plan de déploiement (déterminer et suivre les KPI’s d’avancement)

Accompagnement au changement

• Conduite du changement : participation à l’analyse des impacts et à la construction du plan d’accompagnement collaborateurs et à sa déclinaison tout au long du projet
• Création de dispositifs d’engagement adaptés aux équipes et aux cultures d’entreprise

Supervision et Relation client

• Suivre l’avancement des missions et la qualité des livrables
• Être le point de contact entre client et équipe, anticiper les risques et proposer des solutions
• Partager les bonnes pratiques et apporter un soutien méthodologique aux consultants
• Contribuer au développement de la Practice en participant à des opérations d’avant-vente
• Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing)

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum dans le conseil et/ou d’une direction de transformation/conseil interne
• Bonne maitrise du cycle de vie projet (Cycle en V) et des méthodologies Agiles (Scrum, SAFE…)
• Appétence pour les systèmes d’information et les projets digitaux avec une première expérience réussie sur un projet ERP ou solution (CRM, logistique, RH)
• Capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès
• Vous possédez un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant d’évoluer dans des contextes internationaux
• Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux
• Esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelle et orale, autant de qualités qui vous serviront dans la restitution et la formalisation de vos différents livrables
• Méthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie
• Sens du client et adaptabilité : deux atouts vous permettant de créer un lien de confiances avec vos différents interlocuteurs et évoluer dans des environnements complexes

Au-delà de vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact grâce à leurs qualités relationnelles et leur envie d’apprendre.

💼NOTRE PROCESS RECRUTEMENT: un échange authentique et constructif

Chez Axys, le recrutement, c’est avant tout une rencontre.

On se découvre: échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement

On se rencontre : entretien avec un Manager pour vous challenger, partager votre expérience, échanger sur les missions

On se projette : étude de cas et discussion autour de vos savoir-faire avec un Directeur

On conclut: entretien avec un Associé, pour une synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de votre future place au sein de la practice

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.

Convaincu ? Il ne vous reste plus qu’à postuler !