Stage - Chargé(e) d'expertise RH - H/F

Naval Group; Ollioules; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification selon diplôme et niveau

CSE dynamique

Restaurant d'entreprise

Transport 50% remboursé

Job summary

Naval Group recherche un stagiaire en ressources humaines pour son site d'Ollioules. Vous intégrerez le Centre de Services Partagé National et contribuerez à l'expertise RH, la paie et l'amélioration des processus RH pendant 4 à 6 mois à partir de janvier 2027.

Le stage offre une immersion opérationnelle à l interface RH/paie et systèmes d'information, avec des missions variées et une expérience professionnelle significative dans le domaine RH.

Qualifications

• Etudiant(e) en Bac+4/5, idéalement en dernière année de Master RH, Management des RH ou Droit social.
• Stage RH de 4 à 6 mois à partir de janvier 2027.
• Rigueur, autonomie et bon relationnel pour travailler avec différents interlocuteurs.

Responsibilities

• Participer à la mise en œuvre de projets RH: tests, recettes et déploiement; préparer des supports pour la communication.
• Assurer le soutien des gestionnaires de paie: formaliser les problématiques et proposer des actions d'amélioration au support informatique.
• Contribuer à la fiabilisation et transmission des pratiques RH: mettre à jour les modes opératoires et procédures RH/Paie; créer/actualiser des supports destinés aux gestionnaires de paie.

Skills

Ressources Humaines

Paie

Gestion des SI RH

Communication

Analyse et synthèse

Education

Bac+4/5 ou équivalent

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

RH - Gestionnaire de paie et administration du personnel

Intitulé du poste

Stage - Chargé(e) d'expertise RH - H/F

Description de la mission

Naval Group recherche pour le site d'Ollioules, un(e) Stagiaire en ressources Humaines (H/F) pour une durée de 4 à 6 mois dès janvier 2027.
Rattaché (e) à notre Centre de Services Partagé National, vous rejoindrez une équipe en charge de l'expertise Rh , la paie et de l'amélioration des processus RH.
Ce stage vous permettra d'être au cœur de problématiques concrètes, à l'interface entre RH, paie, systèmes d'information et utilisateurs.

Vos principales missions pourront notamment porter sur :

• Participer à la mise en œuvre de projets RH : Selon les projets en cours, vous pourrez être amené(e) à participer aux phases de test , de recette et de déploiement et préparer des supports pour contribuer à la communication
• Assurer un rôle de soutien auprès des gestionnaires de paie : formaliser les problématiques rencontrées nécessitant l'intervention du support informatique, identifier les problématiques récurrentes et proposer des actions d'amélioration
• Contribuer à la fiabilisation et à la transmission des pratiques RH : Mise à jour de modes opératoire et procédures RH/PAie, Créer ou actualiser des supports destinés aux gestionnaires de paie

Selon votre profil, vos centres d'intérêt et les projets en cours, les missions pourront être adaptées afin de vous permettre de développer une véritable expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.

• Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun).

Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5, idéalement en dernière année de Master Ressources Humaines, Management des RH, Droit social, Management ou école de commerce avec une spécialisation RH.

Vous recherchez un stage idéalement de fin d'études de 6 mois et souhaitez mettre en pratique vos connaissances au sein d'un environnement RH opérationnel.

Vous êtes :
Curieux(se) et intéressé(e) par les problématiques RH et les enjeux de transformation des organisations ;
Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Power point
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
À l'aise dans la communication et le travail avec différents interlocuteurs ;
Force de proposition et capable de prendre des initiatives.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Stagiaire

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+4 ou équivalent

Domaines d'études

francais (Bilingue / langue maternelle)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires