Stage - Chargé de Recrutement & Sourcing Tech H/F

Aceo Tech; Toulouse; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Job summary

Aceo Tech, cabinet de conseil en technologies spécialisé Google Cloud & Workspace, recherche un Chargé de Recrutement & Sourcing en stage pour piloter le sourcing des profils IT et participer à la croissance du collectif.

Rattaché au DRH, vous mènerez des recherches actives, mènerez des entretiens téléphoniques, gérerez le pipeline via l'ATS et contribuerez à la marque employeur et à l'IA pour optimiser les processus.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 recherchant stage de fin d'études ou de séparation de 6 mois dès janvier.
• Première expérience en recrutement ou cabinet est un plus.
• Aptitudes relationnelles et écoute, proactivité et dynamisme.
• Bonne connaissance de l'écosystème Tech et IA souhaitée.

Responsibilities

• Piloter le sourcing des profils Tech et Conseil sur LinkedIn Recruiter et autres canaux.
• Réaliser les entretiens téléphoniques/Visio de préqualification (15–20 min).
• Gérer le pipeline et l'expérience candidat via l'ATS, coordonner avec les managers.
• Participer à la marque employeur et à l'amélioration des processus RH via l'IA.

Skills

Sourcing & chasse

Entretien & préqualification

Gestion du pipeline

Expérience candidat

Education

Étudiant Bac+4/5 RH

Tools

LinkedIn Recruiter

Welcome to the Jungle

ATS

Job description

Tu es passionné(e) par l'humain, la chasse de talents et l'écosystème Tech / IA ? Tu as envie de découvrir les coulisses du recrutement dans une structure ultra-dynamique en plein boom Google Cloud & Gemini ? Chez Aceo Tech, nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist en stage pour piloter notre stratégie de sourcing, dénicher les meilleurs profils IT et participer activement à la croissance de notre collectif. Prêt(e) à booster ta carrière RH au coeur du Cloud ?Aceo Tech est un cabinet de conseil en technologies, pure player Google Cloud & Workspace, conçu pour accompagner nos clients dans leur transformation numérique la plus stratégique, tout en plaçant le développement de nos collaborateurs au centre de l'aventure.Fondée en février 2023 par 3 associés unis par une solide expérience en conseil, Aceo Tech s'est donné une mission claire : révolutionner le secteur en devenant le partenaire numéro 1 de Google en France !

En tant que Chargé(e) de Recrutement & Sourcing, tu seras le bras droit de notre DRH et le véritable moteur de notre croissance Talent Acquisition.

Tes missions principales s'articulent autour de 4 grands piliers :

• Sourcing & Hunting stratégique : Identifier et chasser activement les meilleurs profils Tech & Conseil (Chefs de projets, Consultants GCP/GWS, Experts IA, Change Managers) sur LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle et autres canaux spécialisés.
• Screening & Qualification : Analyser les candidatures, mener les premiers entretiens téléphoniques / visio de préqualification (15-20 min) pour évaluer l' adéquation technique, la motivation et l'esprit Acéen.
• Gestion du pipeline & Candidate Experience : Assurer le suivi rigoureux de tes candidats dans notre ATS, planifier les étapes suivantes avec les managers et offrir une expérience candidat exemplaire, fluide et réactive.
• Projets RH & Marque Employeur : Participer au développement de notre Marque Employeur (publications, LinkedIn, organisation d'événements de recrutement) et contribuer à l'optimisation continue de nos processus RH grâce à l'IA (prompting, automatisation).

Formation & Stage : Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de Commerce, Master RH, Université ou IEP), tu recherches un stage de fin d'études ou de séparation de 6 mois à partir de Janvier.

Passion Sourcing & Tech : Tu as une vraie curiosité pour l'univers du numérique et du conseil. Une première expérience (stage/alternance) en recrutement ou cabinet de chasse est un plus, mais c'est surtout ton tempérament de chasseur" qui fera la différence.

Aptitudes relationnelles & Écoute : Avenant(e), dynamique, proactif(ve) et doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, tu sais créer une relation de confiance instantanée avec des candidats exigeants dans un secteur pénurique.

Mindset Go-getter & Autonomie : Débrouillard(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, tu aimes tester de nouvelles approches, faire preuve d'initiative et travailler dans un environnement agile qui bouge vite.

1. Premier contact (15 min) : Un échange téléphonique avec un(e) membre de l'équipe RH pour faire connaissance.
2. Grand Angle (45 min) : Un entretien approfondi (présentiel) avec notre DRH pour échanger sur ton parcours, tes appétences RH et tester une mise en situation de sourcing.

Tu te reconnais dans cette description ?