Stage Chargé de Recrutement Sourcing - F/H - Paris

EY

Paris

On-site

EUR 8,928 - 13,392

Full time

14 days+

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Un cabinet de conseil international recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement à Paris pour une durée de 6 mois. Vous participerez aux différentes étapes de recrutement, incluant identification de candidats, entretiens et événements. Ce stage offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée par les ressources humaines. Vous devez être en formation supérieure et posséder des qualités de rigueur et de travail en équipe.

Qualifications

En cours de formation supérieure, vous êtes motivé pour relever des challenges.
Qualités de rigueur et d'organisation.
Appréciez le travail en équipe et la ténacité.

Responsibilities

Participer aux étapes du recrutement.
Identification de candidats sur les réseaux.
Accompagnement du processus de recrutement.

Skills

Dynamique

Rigueur

Travail en équipe

Force de proposition

Connaissance des réseaux sociaux

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce/Université

Tools

Job description

Join to apply for the Stage Chargé de Recrutement Sourcing - F/H - Paris role at EY

3 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Stage Chargé de Recrutement Sourcing - F/H - Paris role at EY

Vous recherchez une expérience de 6 mois alliant challenges et adrénaline et qui vous permettra d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous appréciez une ambiance de travail conviviale et stimulante ? Vous souhaitez intégrer un groupe mondial, en forte croissance et reconnu pour son niveau d’excellence ? Enfin, vous êtes passionné par la chasse de Talents et les ressources humaines en général ?

Rejoignez notre équipe EY Talent !

En effet, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour une durée de 6 mois.

Qui sommes-nous ? :

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Au cœur de la stratégie Talent d’EY, l’équipe Recrutement et Marque Employeur, dont vous ferez partie, est un partenaire stratégique pour répondre aux enjeux de croissance et de transformation de nos métiers.

Vos Missions

Intégré au sein de l’équipe recrutement d’une trentaine de collaborateurs, vous serez formé à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement :
Brief du profil recherché avec les opérationnels et définition de la stratégie de recherche ;
Identification de candidats sur les réseaux et premier échange téléphonique de préqualification ;
Participation aux entretiens de recrutement avec les recruteurs expérimentés.
Accompagnement de l’ensemble du processus de recrutement côté candidat et côté client interne.
Participation aux sessions de recrutement (assessment centers, événements, etc.).

A ce poste vous aurez l’opportunité de découvrir une palette large de métiers (conseil, audit, transactions, juridique, etc) et vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié des recruteurs expérimentés, candidats et équipe du Front.

Votre Profil

En cours de formation supérieure en Ressources Humaines, Ecole de Commerce/Université..,, vous êtes dynamique, enthousiaste et motivé pour relever des challenges de recrutement ambitieux.
On vous reconnait des qualités de rigueur et d’organisation vous permettant un bon suivi de votre pipe de candidats et une bonne intégration au sein d’un grand groupe.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets que vous entreprenez.
Vous savez être force de proposition et avez un esprit orienté « problem solving ».
La connaissance des réseaux, type Linkedln est un plus.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Seniority level