Stage - Chargé de Recrutement & Projet RH H/F

veepee_france; Saint-Denis; Hybrid; EUR 12.000 - 17.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Bureau flexible

Plateforme d'apprentissage

Comité d'entreprise

Restauration d'entreprise

Salle de sport

Congés selon contrat

Zusammenfassung

Veepee cherche un(e) chargé(e) RH alternant(e) pour intervenir à l’intersection du recrutement et du développement RH. Vous rédigerez des annonces, gérerez les candidatures et köt vous participerez à l’intégration des nouveaux entrants.

Vous contribuerez à l’organisation de sessions de formation internes et au support des HRBPs, avec un esprit proactif et une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

Qualifikationen

• Actuellement en Bac+4/5, idéalement spécialisation RH.
• Première alternance ou stage significatif en RH souhaité.
• Proactivité, créativité et esprit d'équipe.

Aufgaben

• Rédiger et publier des annonces pour stages et alternance.
• Pré-sélectionner les CV et conduire les entretiens.
• Suivre les conventions de stage et les documents d’intégration.
• Planifier learning communities et soutenir les HRBPs.

Kenntnisse

Rédaction d’annonces stagiaires

Gestion administrative RH

Entretiens & évaluations

Suivi dossiers stagiaires

Analyse d’indicateurs RH

Animation learning communities

Communication interne

Maîtrise Excel

Ausbildung

Bac+4/5 école de commerce ou université

Tools

GoFluent

Udemy

Pack Office / Excel

Jobbeschreibung

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

DESCRIPTION DU POSTER

attaché(e) au département RH, vous interviendrez au croisement de deux équipes clés : l'équipe Campus pour l'ensemble des missions de recrutement, et l'équipe Talent Development pour les projets de développement RH.

Missions

Activité 1 : Recrutement & Gestion administrative des embauches

Rédiger des annonces attractives et claires pour les postes de stage et d'alternance, puis assurer leur publication et leur visibilité sur les différentes plateformes de recrutement et canaux internes. Présélectionner les meilleurs profils, présélectionner les CV reçus et assurer un suivi rigoureux de chaque candidat tout au long du processus. Mener des qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation (visio ou physique) afin de valider l'adéquation des compétences et des motivations des candidats avec les besoins des équipes. Assurer l'élaboration, le suivi et la conformité des conventions de stage et de formation, ainsi que la collecte et la vérification de l'ensemble des documents administratifs nécessaires à l'intégration des nouveaux entrants. Maintenir à jour avec rigueur les outils de suivi de l'activité RH, piloter les indicateurs liés aux embauches.

Activité 2 : Learning, en support des Talent Partners

Planifier, organiser et déployer des sessions de « learning communities » (formations internes animées par des experts internes et des speakers). Assurer le suivi administratif, enregistrer les participations & analyser les évaluations. Préparer les supports de formation et travailler sur le contenu des formations en support des experts. Rédiger les communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département, accompagner les HRBPs et répondre à leurs questions. Promouvoir les plateformes de e-learning en interne (GoFluent, Udemy) et contribuer à la création de contenus e-learning. Vous aiderez à l'organisation et l'animation de l'onboarding groupe (accueil, réunion discovery, visite des locaux, réunion d'intégration RH).

PRÉ REQUIS

Vous êtes actuellement en Bac +4 ou 5 en école de commerce ou université avec idéalement spécialisation RH. Vous avez déjà eu une alternance ou stage précédent significatif idéalement en RH. Proactivité, recherche de solution, créativité, esprit d'équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement. Vous parlez la langue Anglaise de manière courante. Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques de manière générale (excel notamment).

AVANTAGES

• Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• Comité d'entreprise CE et ses nombreux avantages
• Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
• Accès à la Salle de sport
• Congés selon la durée du contrat

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 Entretien RH 2 Entretien avec le manager

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our, we invite you to consult it on our career site. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.