Stage- Chargé de Recrutement et Campus f/h

Siemens Mobility; Courbevoie; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Siemens Mobility France propose un stage de 6 mois en Chargé de Recrutement et Campus, basé à La Défense, Courbevoie. Vous apprendrez le métier du recrutement dans un grand groupe international et contribuerez aux actions campus et à la campagne d’alternants 2027.

Intégré(e) à l'équipe Talent Acquisition France, vous découvrirez les étapes du recrutement et aiderez les recruteurs sur la définition du besoin, la rédaction des offres, la présélection, les entretiens et le suivi des candidats, tout

Qualifications

• Préparation Bac+5 en école de commerce, Master 2 Ressources Humaines ou psychologie du travail.
• Première expérience en Ressources Humaines ou recrutement appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Contribuer au volet Relations Écoles & Juniors: veille, analyse de données, coordination d'événements et déploiement des actions de recrutement et de marque employeur.
• Participer à l'identification de partenariats avec des établissements cibles pour renforcer l'attractivité.
• Accompagner les alternants et soutenir l'équipe sur les activités opérationnelles quotidiennes.
• Accompagner le processus de recrutement: définition du besoin, rédaction et publication des offres, présélection, entretiens et suivi des candidats.

Connaissances

Curieux

Travail en équipe

Engagé

Ouvert aux autres

RH / Recrutement

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Description du poste

Stage- Chargé de Recrutement et Campus f/h

Leader mondial de la tech, Siemens crée les solutions dont le monde a besoin dans des secteurs essentiels : l'industrie, les infrastructures, la mobilité et la santé. Ces domaines, véritables piliers de nos économies, sont au cœur des enjeux de demain et de notre résilience collective. Notre force ? La convergence unique entre les mondes réel et numérique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale et environnementale.

Vous souhaitez découvrir concrètement le métier du recrutement dans un grand groupe international, comprendre comment se construit une politique de relations écoles et participer directement à une campagne de recrutement à grande échelle ?

Rejoignez notre équipe Talent Acquisition France pour un stage de 6 mois au cœur de nos enjeux de recrutement et d’attractivité auprès des étudiants et jeunes diplômés.

Votre terrain de jeu

Intégré(e) à notre équipe de recruteurs, vous contribuez à deux grands volets de notre activité : le développement de nos actions en faveur des étudiants et jeunes diplômés, et le recrutement opérationnel de nos futurs alternants pour la rentrée 2027.

Sur la partie Relations Écoles & Juniors, vous contribuerez à la veille et à l'analyse de données, à la coordination d'événements ainsi qu'au déploiement de nos actions de recrutement et de marque employeur. Vous participerez à l'identification de partenariats avec des établissements cibles afin de renforcer notre attractivité auprès des talents. Vous serez également impliqué(e) dans l'accompagnement de nos alternants et apporterez votre soutien à l'équipe sur les activités opérationnelles du quotidien.

En parallèle, vous êtes pleinement associé(e) à notre campagne de recrutement des alternants 2027. Aux côtés de nos recruteurs, vous apprenez progressivement à prendre en charge les différentes étapes d’un recrutement : compréhension du besoin avec les managers, rédaction et publication des offres, recherche et présélection des candidatures, entretiens, suivi des candidats, prise de contact avec les écoles et accompagnement du processus jusqu’à la décision finale.

Un stage pour apprendre… vraiment

Nous ne recherchons pas quelqu’un qui sait déjà tout faire.

L’objectif de ce stage est justement de vous permettre d’apprendre le métier, de découvrir nos pratiques et de progresser rapidement au contact de professionnels du recrutement.

Vous êtes formé(e), accompagné(e) et suivi(e) tout au long de votre stage. Les responsabilités qui vous sont confiées évoluent progressivement avec votre montée en compétences.

Vous observez, vous testez, vous posez des questions, vous proposez des idées… puis vous prenez de plus en plus d’autonomie sur vos sujets.

Notre ambition est simple : au terme de ces six mois, vous disposez d’une véritable expérience du recrutement, mais aussi d’une bonne compréhension des enjeux de Talent Acquisition, de relations écoles et d’attractivité des jeunes talents au sein d’un grand groupe.

Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à partir de Février 2027 au sein de nos équipes basées à la CB21 (La Défense, Courbevoie).

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+5, idéalement en école de commerce, Master 2 Ressources Humaines ou psychologie du travail.

Au-delà de votre formation, nous recherchons surtout une personnalité.

Vous aimez apprendre et comprendre de nouveaux sujets. Vous êtes curieux(se), engagé(e), ouvert(e) aux autres et sérieux(se) dans ce que vous entreprenez. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de prendre progressivement en charge vos propres sujets.

Une première expérience en Ressources Humaines ou en recrutement est naturellement appréciée, mais elle n’est pas indispensable : nous avons beaucoup de choses à vous apprendre et surtout beaucoup de sujets intéressants et formateurs à vous confier.

Vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs – recruteurs, managers, équipes RH, écoles et candidats – dans un environnement dynamique et international.

Envie d’apprendre le recrutement de l’intérieur et de contribuer concrètement à l’arrivée de nos futurs talents ? Rejoignez-nous.

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : [e-mail]