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Siemens Labège recherche un stagiaire ingénieur pour participer à la transformation des bâtiments intelligents sur notre site de Labège (31). Ce stage conventionné à temps plein dure 6 mois et débute en janvier 2027; il offre l’opportunité de contribuer à des projets alliant technique et pilotage opérationnel.
Vous préparerez un diplôme d’ingénieur Bac+4/5 et développerez des compétences en gestion de projets, planification, coordination avec clients et fournisseurs, et conformité technique
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l’électrification et les réseaux intelligents.
Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l’urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Vous souhaitez plonger au cœur de la gestion de projets technologiques ? Ce stage vous offre l’opportunité d’accompagner la transformation des bâtiments intelligents au sein d’une équipe experte. Relevez des défis concrets alliant technique et pilotage opérationnel sur notre site de Labège.
Rattaché au chef de projet encadrant du site, vous intervenez sur les missions suivantes :
Ce stage conventionné à temps plein d’une durée de 6 mois est à pourvoir à partir de janvier 2027 et sera basé à Labège (31).
Vous préparez un diplôme d’ingénieur généraliste ou un cursus universitaire équivalent et vous recherchez un stage de niveau Bac+4 ou Bac+5. La gestion de projet dans un environnement technique et pluridisciplinaire est une véritable motivation. Une aisance relationnelle naturelle facilite vos interactions avec des interlocuteurs variés. La capacité à combiner rigueur technique et vision organisationnelle est essentielle. La maîtrise des outils de planification est souhaitée.
Vous souhaitez contribuer à des projets utiles, concrets et durables ? Parlons-en.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement.