STAGE – Chargé de projets SIRH & Processus RH (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Dassault Systèmes recherche un/stagiaire pour soutenir les processus RH au sein des équipes DS4People Operations. Vous contribuerez à l’amélioration des outils RH, au cadrage des besoins, à la rédaction de cahiers des charges et au déploiement, tout en assurant la formation et le support des utilisateurs.

Vous préparerez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou Management et évoluerez dans un contexte international, avec un anglais courant et une forte capacité d’adaptation dans un

Qualifications

• Master 1/2 Ressources Humaines ou Management en école/université.
• Anglais quotidien indispensable.
• Environnement international et travail en équipe multiculturelle.

Responsibilities

• Cadrage du besoin et rédaction du cahier des charges.
• Réalisation de la recette et du déploiement des solutions RH.
• Conduite du changement et assistance utilisateurs.
• Mise à jour et documentation des processus RH sur les canaux dédiés (3D EXPERIENCE).
• Participation à la veille et proposition d’améliorations.

Skills

Anglais courant

Excel

Pack Office

Education

Master 1/2 RH ou Management

Job description

Au sein de l’équipe de Business Process Experts de DS4People Operations, vous intervenez en support des différents services RH (Life@3DS, Learn & Grow, Join & Engage, Evolve & Recognize, Sustainable Organization) en charge d’enrichir l’expérience des collaborateurs de Dassault Systèmes, et des audiences externes du service RH (candidats, universités…)

Vos Missions

Dans un contexte de profonde transformation à l'échelle internationale, vous contribuerez aux projets en cours et à l’évolution des outils et Systèmes d’Information RH.

Selon le degré d’avancement des projets en cours, vous participez à l’une ou l’autre des étapes clé : cadrage du besoin, cahier des charges, recette, déploiement, conduite du changement, assistance utilisateurs, en relation avec les intégrateurs techniques.

Vous aidez à la formalisation et à l’optimisation de nos processus et procédures et communiquerez sur la méthodologie associée.

Vous supportez la mise en place de supports de formation à destination des utilisateurs des solutions implémentées, et contribuez au déploiement des sessions de formations.

Vous contribuez à la mise à jour du référentiel de process RH et en assurez la documentation sur nos différents canaux de communication (3DEXPERIENCE platform).

Enfin, vous pourrez être force de proposition en faisant de la veille active sur les sujets dont vous aurez la charge.

Vos Qualifications

Etudiant.e en préparation d’un Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou Management en Ecole de commerce ou Université, vous recherchez un stage de six mois à partir de janvier 2027.

Compétences techniques souhaitées :

Vous souhaitez se spécialiser en RH, travailler dans un environnement international et parler anglais au quotidien.

• Votre niveau d’anglais est courant
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les outils digitaux
• Vous avez une excellente communication à l’écrit et à l’oral

Qualités professionnelles souhaitées

• Vous êtes autonome, proactif.ve, curieux.se et force de proposition
• Vous aimez travailler en équipe, apporter votre aide à des interlocuteurs variés, et vous êtes à l’écoute, dynamique et aimez apporter de nouvelles idées
• Enfin, vous êtes rigoureux.se et avez de bonnes capacités d’analyses
• Vous faites preuve de discrétion par rapport aux sujets confidentiels / sensibles que vous êtes amené(e) à gérer

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.