Stage – Chargé de mission RH f/h

Saint-Gobain Group; Nanterre; On-site; EUR 12,000 - 15,000; Full time

Job summary

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, propose un stage RH à Nanterre pour contribuer au recrutement, à la formation et à la gestion des talents.

Vous serez impliqué(e) dans la rédaction d'offres, le sourcing, les entretiens et le suivi des candidatures, tout en soutenant les projets de développement des compétences et la marque employeur.

Qualifications

• Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
• Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.
• Autonomie, organisation et esprit d'analyse.
• Vous aimez travailler en mode projet et échanger avec de nombreux interlocuteurs.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage, réaliser le sourcing et les préqualifications téléphoniques, participer aux entretiens et suivre les candidatures.
• Contribuer aux actions de communication RH et de marque employeur.
• Participer à l'identification des besoins en formation et à l'organisation/logistique des formations.
• Assurer le suivi administratif des actions de formation et évaluer leur efficacité.

Skills

Autonomie

Organisation

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Education

Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université

Tools

Excel

PowerPoint

SIRH

Job description

Durée : 4 à 6 mois
Localisation : Nanterre (92)
Début : à partir de Novembre 2026 ou Janvier 2027

Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez aux projets visant à attirer, développer, fidéliser et accompagner les collaborateurs. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH et au déploiement d'actions liées au recrutement, à la formation, à la gestion des talents et à la qualité de vie au travail.

Recrutement et marque employeur

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage.
• Réaliser le sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Effectuer les préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Suivre les candidatures.
• Contribuer aux actions de communication RH et de marque employeur.

Formation et développement des compétences (en mode projet)

• Participer à l'identification des besoins en formation.
• Contribuer à l'organisation logistique des formations.
• Assurer le suivi administratif des actions de formation.
• Participer à l'évaluation de la satisfaction et de l'efficacité des formations.
• Contribuer au déploiement et au suivi des projets de développement des compétences.

Projets RH

• Participer à la conduite et au suivi de projets RH en lien avec le développement des talents, la formation ou l'expérience collaborateur.
• Réaliser des études ou enquêtes RH.
• Participer à la création ou à l'amélioration des processus RH.
• Réaliser des supports de présentation et de communication interne.
• Assurer le suivi des actions, indicateurs et livrables des projets RH.

Envie de contribuer au développement des talents de POINT.P Île-de-France ? Rejoignez-nous !

• Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
• Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre esprit d'analyse.
• Vous aimez travailler en mode projet et échanger avec de nombreux interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Rédiger des documents professionnels et des supports de présentation.
• Utiliser des outils SIRH et des plateformes de recrutement.
• Participer au suivi, à la coordination et à l'organisation de projets RH.

Savoir-être

• Bon relationnel et sens de l'écoute.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Force de proposition, autonomie et curiosité.
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents interlocuteurs.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.