Stage – Chargé de Mission Projets SI H/F

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Nancy; Sur place; EUR 7 600 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Frais de transport remboursés

Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute un stagiaire en Chargé de Mission Projets SI au sein de la Direction Solutions Clients à Nancy.

Vous participerez au pilotage de projets inter-entreprises et à l’évolution du dispositif d’échange SI avec le réseau commercial, en assurant la rédaction des supports et le suivi des actions.

Ce stage prévoit une gratification mensuelle entre 682 et 1000 € brut, selon le diplôme visé, et un accompagnement managérial dès votre arrivée.

Qualifications

• Étudiant en Bac+4/5 dans le domaine de la finance, de l’économie ou de l’informatique.
• Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint) et sens de l’équipe.

Responsabilités

• Participer au pilotage d’un projet d’accompagnement inter-entreprises et assurer le suivi des groupes de travail.
• Moderniser et expliquer les supports de communication et les comptes rendus.
• Piloter le suivi des actions issues des visites terrain et coordonner les actions avec les équipes.

Connaissances

Rédaction

Autonomie et organisation

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Bac +4/5 en finance/économie/ informatique

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description de l’entreprise
Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !
La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Solutions Clients un :
Stagiaire - Chargé de Mission Projets SI H/F
Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.
La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Rattaché au Département Projets et Version SI vous aurez pour principales missions :
Participer au pilotage d'un projet d'accompagnement inter-entreprises :

• Développer la communication autour du projet auprès des acteurs concernés ;
• Coordonner les travaux en appui à l’organisation et au suivi des différentes étapes ;
• Préparer et animer le suivi des groupes de travail.
  

Faire évoluer le dispositif d'échange SI avec le réseau commercial (visites agences) :

• Moderniser les supports de communication et la rédaction des comptes rendus ;
• Améliorer les outils de préparation des visites, afin de les rendre plus dynamiques et simples d’utilisation ;
• Piloter le suivi des actions issues des visites terrain, notamment celles restant en attente de réponse.
  

D’autres missions en lien avec l’activité du Département et votre projet pourront s’ajouter.
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant en Bac +4/5 dans le domaine de la finance, de l’économie ou de l’informatique (École de Commerce, Université…).
Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, PowerPoint...) et vous êtes particulièrement à l’aise avec l’environnement informatique en général. Vous êtes également doté de bonnes qualités rédactionnelles.
Autonome et organisé, vous possédez un bon relationnel ainsi qu’un réel esprit d’équipe. Réactif, vous savez vous adapter rapidement et travailler efficacement au sein d'un collectif.
Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d’orientation professionnel ;
• Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.
  

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !