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Norton Rose Fulbright à Paris recherche un(e) stagiaire en Business Development/Marketing pour une durée de 3 à 6 mois. Vous intégrerez l’équipe pour assister à la mise en œuvre des stratégies BD et marketing, notamment par la rédaction de contenus, la préparation des appels d’offres, et la mise à jour des outils de suivi.
Les candidats doivent avoir un Bac +4/5 en Business Development ou Marketing, avec d'excellentes aptitudes rédactionnelles et une maîtrise de l'anglais. Un environnement dynamique et diversifié vous attend.
Business Development - Paris
Le bureau de Paris recherche pour son équipe Business Development/Marketing et Communication, un(e) stagiaire sur une durée de 3 à 6 mois. Véritable fonction support stratégique et opérationnelle, l'équipe assiste au quotidien les avocats dans la promotion et la mise en valeur de leurs compétences auprès des publics externes et internes du cabinet.
Intégré(e) à l’équipe, vous l’accompagnerez dans la mise en œuvre de la stratégie BD, marketing et communication du cabinet sur le marché français et en Afrique francophone.
Vous serez amené(e) à participer et à intervenir sur les missions suivantes :
En formation Bac +4/5 en Business Development/Marketing et/ou Communication (Ecole de commerce / Université / Master spécialisé), vous êtes à la recherche d’un stage de trois à six mois.
Vous disposez d’excellentes aptitudes rédactionnelles et appréciez travailler en mode projet. Vous maîtrisez la langue anglaise, êtes à l’aise sur le Pack Office et avez idéalement développé des notions de la chaine graphique.
Enfin, des qualités telles que l’esprit d’équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, curiosité intellectuelle, rigueur, sens de l’organisation et proactivité vous permettront de réussir pleinement votre stage au sein du cabinet.
To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential.
Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing.
We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know.